悉尼物流公司剋扣員工薪資遭起訴

悉尼一家港資企業因涉嫌剋扣30名移民雇員的薪資,遭到公平工作調查專員署(Fair Work Ombudsman)起訴。

據澳洲人報報道,Winit (AU) Trade有限公司在悉尼經營物流倉儲與配送業務,其服務涉及Ebay等網絡電商平台。根據調查發現,遭剋扣薪資的30名員工持有的是打工度假簽,大多數來自台灣,員工年齡為20多歲;他們在悉尼西部Regents Park的Winit公司倉庫工作,工作內容包括貨物分類、裝貨和包裝等,被剋扣的薪資金額為446澳元至2萬8,202澳元不等。

另外,2017年和2018年的11個月內,在該公司的30名員工中,有19人每人被剋扣的薪資超過1萬澳元。這些員工還表示,他們每周工作六至七天,時長達到60至70個小時,但大部分員工的時薪為24.41澳元,該公司沒有支付法定補薪或是相關福利。

公平工作調查專員署指出,Winit公司有四項涉嫌剋扣薪資行為屬於《公平工作修正案(保護弱勢工人)法》中「嚴重違法」的定義。根據該法規,每一項嚴重違法犯規行為可被判處最高63萬澳元的罰款;Winit公司還涉及「一般違犯」行為,將面臨每項最高6萬3,000澳元的罰款。

公平工作署還表示,Winit公司在調查展開後不久,向此案件中涉及的員工提出補發25%被剋扣的薪資,以此來解決糾紛,但遭到至少兩名雇員的拒絕,隨後該公司減少了他們的工作時間。這一行為違反了僱主不可以採取不利或傷害性行為的法律規定。

公平工作調查專員署已經在聯邦法院正式開始對Winit公司及其董事兼總經理Song Cheng提起訴訟。Cheng涉嫌違反涉及加班、周末和節假日工作補薪等方面的相關規定,如果Cheng被確認參與違法行為,每項可被判處最高1萬2,600澳元的罰款。

目前,所有員工已經全額獲得被剋扣的薪資。

今年6月18日,聯邦法院將舉行司法指示聆訊(directions hearing)。

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