11月1日,湖南益陽市康雅醫院突然宣布,將於11月30日解聘全體員工,近700名員工面臨集體失業。消息傳出後引發熱議,很多網友指出「開除這麼多員工太過離譜,認為有違法嫌疑」。也有網友表示,「開除可以,但要先把欠員工的工資及賠償結算清楚。我們只是普通人,要生活的」。
據陸媒報導,11月1日晚,康雅醫院一位員工在社交媒體發布影片,畫面顯示一張印着「湖南康雅醫院有限公司」的通知。之後該網友稱,醫院將於2023年11月30日與全體員工正式解除勞動合約或聘用協議。很快,多位自稱康雅醫院員工留言,「兢兢業業奮戰7年,現在被迫失業」;「大半夜面臨集體失業、很無助」。
康雅醫院有員工表示,院方發布通知之前,並未收到任何解聘訊息,直到目前,醫院也沒有提出具體方案。
網絡流傳的通知書顯示,解聘全體員工是因為根據益陽市政府部署,益陽市中心醫院與康雅醫院整並,市中心醫院將於近期正式接管康雅醫院。
通知還稱稱,將在益陽市衛健委指導下,積極配合做好市中心醫院定向招聘工作,爭取康雅醫院員工「能留盡留」,未被市中心醫院聘用的人員,將依法依規支付經濟補償,並協助辦理失業保險等相關手續。
對於醫院合併卻解聘員工做法,有員工質疑,「整並後還是做醫院,為什麼不能留下我們?重新招聘並不是所有人都被接納,還要考試。」
一位疑似康雅醫院員工的網友留言,解聘可以,別人願意放棄補償去參加競聘上崗也好,首先把一年前的補貼,5個月的績效,2個月的工資,外加你們承諾的賠償款,發放到位!沒人管你要不要資源整合!我們都是普通人,只求保障好我們該有的合法權益!
目前,已有部分康雅醫院員工前往益陽市政府討要說法。益陽市衛健委相關負責人稱,該事件正在處理中,目前正與醫院員工溝通協商。
網友留言
有網友稱,益陽市中心醫院是益陽最好的醫院,醫護水平很高,康雅醫院的醫護人員的水平達不到中心醫院的要求,所以才被解聘。
有網友指出,益陽市中心醫院是公立醫院,是有編制的,而康雅醫院是民營醫院,沒有編制,不可能合併醫院就給編制,所以只能解聘。
對於上述兩種說法,有網友質疑,就算康雅醫院醫護人員水平不夠,也應該先考核再解聘,而不是先解聘,再考試,這個程序反了!
有網友指出,怎麼可能是為了編制開除員工,沒有編,但做一樣工作的人還少嗎?那些有編制單位里的合同工又是怎麼來的?這都是藉口,中間一定有一些不為人知之事!
有網友爆料,康雅醫院並不是今年才被收購的,整個收購去年就完成了,可能是淨投入太多……,撐不住,退場止血去了。網上也有瞟到原公司狀況不佳的痕跡。
網友直呼離譜,質疑院方未先通知工會,也沒有先提出賠償方案,明顯違反勞動法規。
公開資料顯示,康雅醫院於2016年6月開業,是民營三級綜合醫院,2022年1月被益陽高新區國有資本投資運營有限公司收購,轉制為益陽高新區國有醫院,設置床位1000張,目前參保員工695人。
益陽市政府曾在會議中稱,審議並原則通過市中心醫院整合康雅醫院方案,以無償劃轉方式,將康雅醫院資產劃轉至市中心醫院,建立益陽市中心醫院高新院區。
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