某廁所被曝光配5個管理者，1個保潔員！百年罕見之操作！

最近這兩天有一張圖片在互聯網上火了，通過圖片可以清晰的看到。

上面寫着衛生間管理人員公示欄，其中只有一名保潔人員，剩下的五個人都是管理的人員，上面清晰的寫着。

安全第一負責人、分管負責人、管理人員、監督人員，很多網友看到這樣的圖片感到匪夷所思，一個小小的廁所，還整出來五個管理人員。

這個廁所究竟有多大的能量？

還是說這樣的現象是普遍發生的？

很多網友有人憤憤不平，有人開始冷笑。

我也注意到，類似這樣的現象確實不在少數，這絕對不是個例，而是一種社會上的縮影。

一個廁所只有一個保潔員在工作，其餘的五個人都是負責監督和管理的， 一個小小的廁所，真的像我們現在一些職場。

說句老實話，很像一些公司的組織架構，管理的人員眾多，臃腫，而幹活的工作人員都在最下面。

再者說了，一個公廁，一個清潔人員如果能夠滿足得了該公廁的工作需求，那麼剩餘的五個管理人員，他們的職責又是什麼？

看起來寫的第一負責人，但我相信，如果公社出了問題，這個第一負責人恐怕也負不了責任。

現在很多頭部的互聯網企業也都在大幅度的裁員，很多公司都在抱怨要勒緊褲腰帶過日子，可是我們看看，一個公廁就有六個人領工資。

而幹活的只有一個人。

看到這樣的現象，也難網友們有意見，不滿意。

一個廁所需要如此眾多的崗位，那麼廁所這些崗位的分工真的有必要嗎？

這個問題我們需要仔細思考一下，如果一些人的崗位沒有必要，我覺得完全可以撤銷這樣的崗位，我實在是難以想象，按照這樣的邏輯看下去，其他的單位，真的不敢想。

有時候看到一些消息和數據的時候，確實需要一個強大的心臟，否則真的受不了。

無獨有偶，除了互聯網上曝光的圖片之外，之前也有人報道過類似的消息，比如說公廁長公示牌，可以清晰的看到，有總廁長，還有廁長，上面還仔細的寫了工作的流程，有檢查，有督導，有解決問題，還有相應的衛生標準。

看到這樣的消息，我也聯想到一些其他的新聞。

比如說我們經常能看到這樣的新聞，一些在大街上打掃衛生的人，他們經常被曝光出來這樣的消息，有人來檢查，那叫一個細緻入微，動不動就罰款。

甚至還有網絡上調侃的段子，「往左掃三下，往右掃三下”，老實說看到一些消息的時候，不僅讓人覺得震驚，還有一些諷刺。

從一個廁所的狀態就能看到一些社會問題的現象。

網友發的這張圖片能在互聯網上引起不少的輿論，我個人相當的能理解， 我也看到一些網友強烈的建議，完全可以裁掉四個人。

留兩個人就行了，一個幹活的，一個監督的，這樣大家還能夠理解，但是一個幹活的，五個監督的就讓大家不能夠接受。

我們在互聯網和生活當中總能聽到這樣一個段子，有人問小朋友長大了想幹什麼？

小朋友興高采烈的回答說，我長大了，想管廁所。

每當聽到這樣的段子的時候，大多數人都露出了微笑，但是沒有想到，一個段子覺然在有一天真的變成了現實，不僅可以管廁所，還能夠領工資。

甚至連面都不用露。

我相信對於很多人來說，這確實讓人感到匪夷所思，甚至最近還出現了這樣的現象，某些國外知名大學的留學生，回家之後，毅然決然的報考了某鄉鎮的公務員。

見過荒唐，沒有見過這麼荒唐的，冰凍三尺非一日之寒，這也從另外一個角度說明了我們現在的人對於鐵飯碗有多麼的重視，無論是從國外名牌大學回來的人，還是積極備考的人，大家對於考公務員，對於拿編制都有非常強烈的需求。

如果每個人都變成了公務員，都為大家服務。實在是不該想象這種狀態， 我覺得那個時候肯定大家都非常的幸福。

強烈的提升了民眾的幸福感。

當然了，很多網友有意見，我覺得也要換一個角度來思考，萬一公廁出現了安全隱患怎麼辦。

所以說有五名管理人員也是理所應當的，雖然這些管理人員的工資能夠抵消很多保潔員的工資，但一切都是為了安全，都是為了大局。

甚至還有網友調：「三個事業編，兩個環衛編，一個臨時工。」

文章來源：網易