上海人找工作現狀

1

睡前刷到一篇帖子，挺扎心的。

有個網友說，自己裸辭了一個多月，已經陷入了迷茫狀態。

因為一直找不到合適的工作，開始懷疑是不是自己哪裡有問題。

這種感受，讓我想起前陣子，一位在上海招聘的博主說：

自己內推了18個人，其中14個人都是復旦上交同濟一流大學畢業的，其他4人也都是985背景學歷的；

結果你猜怎麼着？

這一輪輪面試下來，至少有12人被篩選掉了，還有4個人在面試中，唯一過關的2個人說不想來了；

這導致了TA目前一個內推成功的都沒有，也就等於一個成功入職的都沒有。

此外，這位博主還強調稱：

有位上交本碩的人，只一輪面試，就掛了。

也正因如此，這位博主用「匪夷所思」，來形容目前的情況。

還說，現在凡是有人找TA諮詢公司招聘情況的，只要背景差那麼一點，都直接勸「放平心態等結果」……

2

本來我以為這只是極端個例，但是看了下網友們的反映，突然也語塞了。

有位同在上海秋招的網友說，自己公司明明只是一家小互聯網企業，但是卻接到了好多清北復交QS50的簡歷。

連TA本人都覺得有點屈才。

但是面試者卻說：「別這麼講，真找不到工作……」

為什麼會這樣？我覺得也不能把所有原因，歸結於自身問題。

僅僅從感官上來說，今年很多公司似乎都停止了招人；

或者說很多公司看似招人、但實則只是掛在那兒做做樣子；

又或者說很多公司如今招人特別挑剔、都找那種性價比特別高的、恨不能把一個員工當一個團隊來用。

在這種情況下，普通人找工作的難度和壓力，自然就放大了……

正如最近刷屏的一位上海HR，跟面試者說的一番話：

如果你短期內找不到工作，也不用覺得是自己的問題。

一是目前全球經濟下行；二是今年畢業人數比往年都多，競爭更激烈；三是上海作為就業大城市，很多其他地區的都會來這裡尋找機會，那麼競爭就更加激烈。

HR說完後，又給了面試者一個提醒，那就是千萬不要因為找不到工作，就急病亂投醫。

這樣的一番話，對於苦苦在上海找工作、卻四處碰壁的面試者來說，無疑是雪中送炭般的溫暖了。

3

所以，如果你現在也因為找工作而焦慮，不如換個角度，去重新思考這件事。

可以把暫時的失業，當成是一次gap time，趁這段時間出去看看外面的世界；

又或者試試升級自己的技能，去打破現狀的困境。

有位B站博主說過：「一個落魄的人要改變現狀，最缺的是賺取金錢的方法和心態，而不是金錢。只要方法和心態有了，金錢自然有。」

最理智的做法，就是退掉所有微信群，拒絕所有無效社交，也不要去做雜工，更不要進廠。

你可以先找一個陌生而簡單的地方住下來。但最好不要跟親人和朋友住在一起，因為不管多親近都好，很少有人願意跟落魄的人走得太近，這是人性的客觀規律。

然後你先啥都不要做，心態放輕鬆，就思考一個問題：如何讓自己變得更值錢？

第一方向就是「打破認知」。如果要擺脫困境，我們就要清醒地知道，我們有必要做什麼，和沒有必要做什麼，這就是認知。一個非常通透的洞察，和一個清晰的思路，這是高效成事的基礎，我們從閱讀入手，去突破認知。

第二個方向就是「培養習慣」。細心地建設好一個「培育好習慣的系統」，因為好習慣，是我們以後打翻身仗的關鍵，好習慣能夠讓我們的行為更加地有效，而不是做出一大堆無效的多餘的動作。

第三個方向就是「訓練本領」。你要去問自己有沒有一種能夠解決他人問題的能力。找到這種能力，結合你的興趣愛好，把它像寶劍一樣磨出來。你可以通過網絡學習或者書籍，來篩選出一個適合你的好方法，一邊試錯，一邊操作。

上海本就很卷，但並不缺少機會！正如那位上海HR所說：

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。挺住啊，上海打工人！

（全文轉自微信公眾號審丑時代）