北京外賣員送餐時猝死 「餓了麼」稱無僱傭關係補償兩千

拼多多員工猝死事件引發軒然大波後，又一起員工猝死事件浮出水面。半月前，外賣平台「餓了麼」旗下一名北京外送員，在配送途中猝死。事後，「餓了麼」強調雙方並無「僱傭關係」，基於「人道主義」，補償員工家屬2000元（人民幣，下同）。

據紅星新聞報導，2020年12月21日，「餓了麼」外送員，43歲的韓某在配送第34單外賣途中身亡。警方調查後，認定韓某猝死。韓某的妻子認為，先生在工作時發生意外，應該算工傷。但是「餓了麼」稱，她先生與平台並非僱傭關係，基於人道願意給家屬2000元費用，其它的應該向保險公司理賠。

報導稱，韓某僅投保了一份旅行人身意外傷害險，事後家屬申請理賠，保險公司以猝死賠償3萬元。

報導援引韓某的妻子說，夫妻倆是山西洪洞人，因扶養務農的雙親和2個正在上學的孩子不得不選擇耗費體力的高工資職業，先生身體一直很好，雖未做過全面體檢，但去年3月選擇做外賣員時，丈夫曾經辦理過健康證，身體健康符合標準。

報導援引「餓了麼」回應，指「任何一個自然人都可以註冊使用『蜂鳥眾包』APP，在註冊時，平台都有相關的提示，如果不能接受，可以選擇不再註冊，如果一旦接受，則表示認可平台的相關約定。」 

報導稱，「餓了麼」的工作人員表示，在註冊成為平台外送員前，用戶必須閱讀相關的協議和承諾書，其中一項明確表示，用戶與平台不存在任何形式的勞動（僱傭）關係。因此外送員在選擇這一職業時，要對自己的身體狀況有一個明確的評估，接受工作的同時亦表明接受工作帶來的風險。

報導援引韓某的弟弟稱，對此協議，他們諮詢過律師，律師稱，以前也有多起類似案例，多以外賣員敗訴結案。

報導援引北京市眾明律師事務所律師趙建立認為，韓某與平台方之間存在勞動關係。表面上平台稱自己僅提供資訊給用餐者、供餐者和外送員，只是消息的提供者，以此規避「勞動合同法」的規定。但實際上，不能否認外送員與平台之間存在管理與被管理的關係。因此趙律師呼籲當局，儘快出台相關政策，以保證外賣員的合法權益。