時薪低於$8 Chatime奶茶店受罰12萬元

奶茶連鎖店 Chatime 及其董事總經理 Chen Charlley Zhao 因少付 150 多名員工的工資而被處罰，有些員工的工資低至每小時 7.59 澳元，其中許多是弱勢的初級工作者和留學生。聯邦巡迴法院和家事法庭責令該公司支付 120,960 澳元罰款，並對Zhao處以 11,880 澳元的個人罰款。

公平工作申訴專員（Fair Work Ombudsman）進行審計後，發現受僱於該連鎖店直營店的員工時薪低至7.59澳元至24.30澳元不等，而且通常無法獲得附加補償和加班費，因此於2019年對Chatime和Zhao採取法律行動。

在2016年8月至12月期間，總共有152名員工，包括41名21歲以下的員工，以及近100名持臨時簽證的員工和國際學生，被少付約162,533澳元薪水。

據《悉尼晨鋒報》報導，Chatime 總公司早在 2009 年就曾少付門店員工的薪資，少付金額高達 600 萬元。對 20 多家分店進行的內部審計發現，86% 的分店存在少付工資的情況。

法官 Nicholas Manousaridis 裁定，Zhao批准忽略臨時雇員附加補償（casual loadings）和周末工作者的工資附加率，參與並知悉違法行為，但也發現Zhao並不相信他在指使 Chatime 公司從事違法活動。

公平工作申訴專員指，Zhao協助和教唆、慫使或促致公司少付工資。當時的首席財務官 Lawrence Chen 在 2013 年告知Zhao，他們的制度是不合法的。

Chen 為 Zhao 準備的一份簡報對比了該公司目前支付給員工的金額以及應該支付的金額，一旦將最低裁定待遇（award rate）、制服津貼、臨時雇員附加補償和周末加班費（weekend penalties）計算在內，每年將多支付 854,862 澳元。

Zhao 收到了另一方案，名為 「成本計算模式 B」，建議支付最低普通時薪，但不支付加班費或臨時雇員附加補償，這將使企業每年多支出 254,258 澳元。Zhao 指示 Chen 實施此建議。