西安失業地產人，像極了90年代的下崗工人

最近看到一則報道，截止2023年12月，地產行業失業人數已超40萬。其中有近超過一半的人是80後。我——一個從地產人離開的80後，在看到這個數據的時候，不自覺地後背發涼了一下。上世紀90年代，父輩經的「下崗潮」居然又一次發生在了我們的身上。這一切，如同輪迴一般，避之不及卻又在劫難逃。

離職前，我曾是個地產策劃，主攻投拓拿地，其實就是幫公司囤地。老闆若是相中一塊地，我和我的團隊會第一時間考察土地及周邊配套情況、了解片區規劃、估算土地價值，然後快速出具一份項目投資計劃書，一邊跟土地主管單位提案、匯報，一邊協助投拓部門同事融資、找尋合作夥伴。地產業發展勢頭迅猛的那幾年，每個人手裡都會同時推進好幾個項目，加班、出差、熬通宵幾乎是家常便飯。

2021年開始，地產業逐漸走向低谷，知名開發商一個接一個爆雷，我所供職的小房企融資難度也越來越大，我負責的幾個項目因為資金問題被迫停滯。隨之而來的是，主業工作越來越少、非崗位職責的事務越來越多、獎金越來越少，不過，基礎薪資倒是還有保障。有段時間，地產大神、經濟學家、知名企業家都在唱衰這個行業，我也開始為自己的前途擔憂——擔心突然失業，沒了收入來源。於是，開始關注其他工作機會，前後面試了幾家企業，無奈薪水實在太低，只好選擇在原崗位上繼續觀望。下半年，全員降薪10%，年底甚至一毛錢年終獎都沒發，大家私下叫苦，卻幾乎沒人主動辭職。

2022年開春之後，公司開始裁員，隔三差五就有人離職，我所在的部門也有同事被「優化」。暫時還沒丟工作的人們，像是在等待樓上鄰居即將扔出的第二隻靴子，焦慮程度可想而知。整個2022年，公司一直在進行薪酬改革，一會兒降低底薪提高績效比例、一會兒要為大家「暫時保管」績效工資，總之是變着法的降薪。我自知這個行業不宜久留，努力嘗試跳槽，然而，直至年底都沒有找到合適的去處。好在運氣還行，在原崗位上扛過了2022年。時間之河在流入2023年之後，不少行業迎來了春天，但地產業卻未等來哪怕一絲的轉機與起色。我，在這一年的春天失業了！

想來，我失業的引爆點實在是荒謬——有段時間，部門負責人的精神狀態好像極度糟糕，隔三差五就要把同事們叫去會議室痛罵一頓，大家覺得莫名其妙，有人頂撞、有人心平氣和問緣由，得到的回應往往是更加不堪入耳的髒話。三月，我在連續加班數周之後，後背疼痛難耐，想請假去看醫生，上司非但不批假，還把我拉去一間小會議室罵了個狗血噴頭。聽她吼叫了數分鐘，我才瀝青了挨罵的理由——她認為我找她請假的時候，說話口氣不太禮貌，對她「不敬」。我為自己辯駁了幾句，她變得愈加瘋癲，罵人罵得更狠了。時至今日，我早已忘記她那日罵過我的話語，可她猙獰的面孔、歇斯底里的咆哮聲，卻依然記憶猶新。

那天下班回家的路上，我沮喪至極——地產業毫無未來，這份工作也岌岌可危，我該何去何從？想到自己挨罵時被踐踏的尊嚴、快要抑鬱的心理狀態和疼痛難耐的脖頸與後背，我安慰自己：要不然，辭職休息一陣子吧，反正還有一點餘糧，餓不死的。

第二天上班後，我花了不到兩分鐘寫了一份辭職報告，下午便辦理手續回家了。離職的過程順利、高效地超乎想象。

離職之後，每隔一段時間，就會聽到有同事失業的消息。後來，聽說前東家換了辦公地點、改了公司名稱、增加了降薪幅度、老員工走的所剩無幾……而我，待業在家，閒來無事，拿前東家開涮，寫了一篇關於前東家在辦公區設佛堂的文章，發表於貞觀之後，收到了失業前同事們的一致讚揚，甚至有人發紅包給我，要求我多寫幾篇文章，揭露一下前東家的醜行。

我在家待業了快半年，終於在下半年的時候，上岸了一家快消品公司。出於意料的是，入職第一天，居然遇見了地產公司的老同事，兩個！一個此前是招商崗，一個是報建崗，現在都是這家快消品企業的銷售。在驚訝於世界之小之餘，不得不驚訝地產這座大廈的傾倒速度。

我們仨撞見之後，一起吃了一頓飯，說起各自從前東家離職的經過，真是一個比一個離譜、荒誕。

報建崗的同事說，她負責的一個項目因為融資困難不得不擱置，公司卻又想迅速拿回競標時繳納的好幾千萬土地保證金，於是給她定了一項KPI——一個月內，讓政府退回保證金，否則，辭職走人。不出意外，她的kpi沒有完成，工作自然也就沒有保住。公司辭退她的時候，一分錢賠償金都沒給，找她談話的人事部負責人一副死豬不怕開水燙的樣子，說：「你要是不服，也可以去申請勞動仲裁，反正公司現在一身官司。」

招商崗的同事是在外地出差期間接到部門解散通知的，等他出差回來，報銷完差旅費便被迫離職了。失業之後，他去一家養老地產企業工作過一段時間，試用期滿後不給他轉正，離職了，待業了一陣子，實在找不到靠譜的工作，轉行做快消品銷售了。

聊起未來，我們三個年過三十的中年人一個比一個茫然。經濟低迷的現在，快消品也並不好做。目前的企業，人員流動性極大，誰也不知道手中的這個飯碗能不能捧穩。恍惚間，我想起了90年代——那時候，我們的父輩，跟今天的我們一樣，接二連三的被行業和單位拋棄。

文章來源微信公眾號：貞觀