中國吉林省一家國企有16名員工長年沒有上班,其中一人更在「產假」後16年沒去上班,而這些人仍然參加社保,且該國企日前還登報,通告其中4名員工限期返回公司上班。有網民說,「鐵飯碗16年也生鏽了,這是不鏽鋼飯碗。」
綜合媒體報導,中國國企吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司(下稱「泉陽泉飲品」)10月15日在《吉林日報》刊登通告,要求4名擅自離崗的員工在限期前返回公司上班。
通告稱,泉陽泉飲品以各種方式與這四名員工聯繫均未果,其中一人2008年8月離崗,至今長達16年。
公司稱,如果4名員工逾期不歸,將依照《勞動法》和吉林省國資委《關於開展「吃空餉」問題專項整治的通知》等有關規定處理。
除上述4名擅自離崗人員外,《新京報》「我們視頻」17日報導,另有12人擅自離崗。吉林森工集團相關負責人稱,企業在職員工500餘人,篩查出16人參加社保但沒上班,這些員工均為零工資,已再次通知他們返崗,通告中的4人已有1人已取得聯繫。
在輿論壓力下,泉陽泉飲品人事部一名工作人員17日告訴澎湃新聞,此次通告是要清理長期不在崗人員,這些員工不存在「吃空餉」情況,「在長期未到崗情況下,他們是沒有薪酬、沒有工資的」。離崗16年的員工情況屬於歷史遺留問題,不清楚當時的情況。
泉陽泉飲品的母公司是在A股上市的吉林泉陽泉股份有限公司,實際控制人為吉林省國資委,該公司今年上半年的淨利潤為人民幣9351.55萬元。
網民深有感觸
中國網民對於在國企員工如此「幸福」深有感觸,相關話題快速衝上微博、百度等熱搜榜。
《米蘭王朝》的作者、微博大V「胡江波在北京」說:「這件事,真正的看點,應該是,為何吃空餉的三個不同名不同姓的人,身分證連號,還恰好在一家公司?有沒有可能,背後故事需要解釋一下?哪怕是巧合,也得說清楚,對吧?」
織心青年創始人、微博大V「耿向順」說:「涉事公司是一家國企就解釋得通了,要不怎麼人人都想集體制、進國企央企拿鐵飯碗呢,那麼多年不來上班都沒事,這是吃空餉,16年了沒來上班,都沒被開除,估計還能工資照樣領、獎金照樣拿,如果不被查出來,就能混到退休繼續混退休金。」
北京市中盾律師事務所律師「楊文戰律師」說:「問題來了,如果真是『擅自離崗』不就是曠工嗎?曠工16年不直接開除,竟然還有機會限期回單位上班?這是什麼崗位?
「如果真是『擅自離崗』這16年有沒有發工資?如果沒領工資就算了,如果領了工資,這叫『擅自離崗』嗎?16年得涉及多少錢?能是回來上班就結束的嗎?
「這公司應該不是私企吧,如果是國企這上上下下的責任不追嗎?」
以下為中國數字時代編輯摘自微博網民的評論:
望江添續:真好,社保需要交滿15年就能領養老金,他們這交了16年,既不用上班又能領高標準退休金,真好哇[諷刺]
前進屯:鐵飯碗16年也生鏽了,這是不鏽鋼飯碗
無言感激TakeMyBreathAway:媽媽喊孩子回家「吃飯」?
我們—說好的幸福呢:這就是上岸的好處
玩在野Kaka-:擅自離崗16年,這就是鐵飯碗,但凡是個私企,你擅自離崗6天就直接捲鋪蓋走人了,這離崗16年,只是發個通知函讓你回來上班
吃葡萄吐皮又吐籽:一個產假休16年,那另外三個呢,男的總沒有產假了吧[笑cry]病假/喪假/婚假……是哪一個
子衿未眠:這個事情太荒誕了!大家都不要被帶偏了,應該要追問的是為什麼員工擅自離崗16年,中間有多少人失職,離崗這麼多年是不是一直在吃空餉,這些離崗人員入職是否違規和暗箱操作,離崗時間浪費了納稅人多少錢。。。這些才是這個新聞事件的本質啊
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