上海金融業慘澹 知情者稱：業內人士告別高薪時代

中國經濟不景氣，金融圈受到影響。上海外灘金融圈內的一間人均消費500元（人民幣，下同）的熱門餐廳，中午兩個小時內居然只有一桌客人。金融業內人士表示，投行產能過剩，撐起上海高端餐飲服務業的金融從業者們，正在告別高薪時代。

金融業者告別高薪時代

騰訊新聞《潛望》於1月12日發布報導，上海外灘董家渡金融城某五星級豪華酒店三樓的粵菜館曾是熱門餐廳，在一家大眾點評上位列陸家嘴粵菜好評榜第7名，是周邊金融機構商務餐的上佳之選，雖然人均消費近500元，但經常爆滿，很多時候一座難求。

可就在前幾天，第一次來到這裡的黎敏被這裡的場景嚇到了，在午餐時間的2小時內，整個大堂只有她和朋友這一桌，途經的包房也是空無一人。

黎敏的朋友在投行工作，據他介紹，該餐廳位於金融圈內，附近1.5公里集聚了14家金融機構，比如東方證券、匯添富、海通證券、太保集團、黃金交易所等等。以往這家餐廳的生意很好，人聲鼎沸。他說，自己很久沒有過來，不知道現在居然是這種狀況。

報導稱，高檔餐廳冷清的背後，是撐起高端餐飲服務業的金融從業者們，正在陸續告別高薪時代。

投行產能過剩

用餐期間，黎敏的朋友感嘆說，剛剛過去的2023年感覺是入行20年以來最慘澹的一年。

黎敏的朋友坦言，「粥」少也就算了，問題是同期的「僧」多了不知道多少。他說：「投行產能嚴重過剩！」

據中國證券業協會的數據，2019年末時，全行業保代人數僅為3810人，而截至2023年末，142家券商共有8632名保薦代表人，僅四年時間淨增加4822人，增幅高達127%。

黎敏的朋友還稱，金融機構暫時沒有像互聯網大廠那樣直接裁員、也基本沒有明面上的降薪，但因為公司乃至全行業的幾大業務線實在是一言難盡，往年這時候翹首以盼、沉甸甸年終獎，如今「不太敢想」。不談年終獎，「保住飯碗就好」。

減薪已成定局

錢江在一家有國有背景的券商工作，日常對接眾多機構客戶和個人大客戶，前幾天他的同事剛剛丟了個大客戶，以割肉數千萬清倉離場。

錢江已經明顯感受到了日子不好過：「現在連報銷都要卡，過年拜訪客戶送點小禮物也得自己掏錢解決，這在過去是從來沒有過的。」

與此同時，客戶維護的壓力陡升。「整天被客戶罵，很多人焦慮到開始脫髮，甚至心理都出問題了。」「績效？年終獎？能保住飯碗就很好了。」

國家出手「限薪」

據《中國統計年鑑2021》，金融業在按行業分國有單位就業人員平均工資中排名第一，在按行業分城鎮私營單位就業人員平均工資中排名第二，僅次於信息計算機軟件業。

2022年7月，財政部發布《關於進一步加強國有金融企業財務管理的通知》，被業界認為是吹響了對金融業「限薪」的號角。

2022年報顯示，43家上市券商員工人均薪酬為48.30萬元，相比2021年度的59.59萬元同比下降約兩成。40家證券公司員工人均薪酬減少，6家券商員工人均薪酬降幅超過30%。興業證券和長城證券人均薪酬同比減少40%以上，招商證券、海通證券、國信證券等規模更大的券商，同比下滑也超過三成。

2022年7月，中金公司某「90後」員工家屬在網上「炫富」曬出8萬月薪，一時之間券商高薪成為眾矢之的。被稱為「中金炫富風波」。

楊揚是上海當地一家券商的財富顧問，入行十多年。他說，從中金事件之後不久，公司就開始減薪，「日常業務提成直接打了八折，年終獎打折更多」。

裁員不可避免？

投行、經紀業務部門錢景暗淡，但研究部門更可能會是首先要面對「去留」問題的業務線。

錢江說，包括他們公司在內，近期多家券商研究部或研究所一直都在傳言要裁員，有的甚至傳說要裁掉三分之一。他估計按照目前的形勢，裁員、降薪已經不可避免，只是時間問題。他說：「畢竟，氣氛都已經烘托到這了。」