澳男女薪酬差距有望縮小 女性將更獲尊重

澳洲政府正在研究工會提出的全行業談判建議，將為女性占主導地位的行業低薪工人加薪，有望縮小男女薪酬之間的差距。總理也表示將實施改革，更加尊重職業女性。

據《悉尼晨鋒報》報導，在本周就業與技能峰會前，勞資關係部長Tony Burke表示，他對澳大利亞工會理事會（Australian Council of Trade Unions）的談判甚感興趣；老年護理和托兒行業的領導人也指出，他們對討論這一具有里程碑意義的改革持開放態度。

Burke對《悉尼晨鋒報》說：「除非我們能就經濟領域中的女性薪酬談判，否則我們不會在工資改革方面取得有意義的進展。無論是老年護理、托兒、清潔還是零售行業，縮小性別薪酬差距和提高工資都是重要議題。」

總理阿爾巴尼斯周一為紀念新政府執政100天在國家新聞俱樂部（National Press Club）發表演講，表示需要施行文化變革，恢復勞資談判以及「在安全和公平方面更加尊重職業女性」。

阿爾巴尼斯說：「經過30年的時間，男女差距幾乎沒有改變，我們要認真並迅速改善女性的不平等經濟地位。」

占據托兒所市場9%份額的Goodstart Early Learning早教中心的宣傳主管John Cherry說，目前的談判制度沒有為占絕大多數的女性勞動力提供公平的工資。

他說，他們願意討論整個托兒行業的問題，因為這可能比公平工作法案下的選擇更有效地支持加薪。有雇員已經準備在下周為該行業工資問題舉行罷工了。

工會全行業談判提案將允許整個行業談判相同的薪酬和條件。僱主認為，這將會降低他們通過談判達成協議的能力，從而增加罷工風險。

總理認為，工黨自周四開始舉辦的為期兩天的就業峰會表明該黨願意審視困難、直面重大挑戰、接受真正改革的需要、努力解決妨礙經濟發展的技能短缺問題。

在該次峰會上，政治領導人、企業和工會負責人等將共同探討如何改革澳洲勞資關係體系、解決阻礙各行各業發展的技能短缺，以及研究如何改進移民政策填補國內勞工嚴重短缺等問題。

新州自由黨州長Dominic Perrottet批評就業峰會「被工會超越」，其議程對提高生產力沒有作用。Perrottet在悉尼對媒體說：「我們要討論如何提高生產力。」