墨爾本輝瑞工人集體罷工 抗議薪水獎金不合理

跨國製藥與疫苗生產公司輝瑞的工人周四（11月3日）下午在墨爾本Mulgrave工廠外集會罷工，抗議該公司工資與獎金制度不合理。

據《太陽先驅報》報導，該次24小時罷工由聯合工會（UWU）成員組織，要求提高工資並減少對獲得獎金的限制。

周三晚10點30分，在輝瑞公司拒絕滿足這些要求後，負責製造抗癌腫瘤藥物的工人等雇員紛紛離崗。工會成員將於下周一與公平工作委員會舉行會議，繼續與輝瑞公司談判。

然而，生產協調員Belinda Jacobi表示，如果輝瑞和工會成員未能達成協議，員工將繼續採取罷工行動。

她告訴《太陽先驅報》，工會成員已經批准了下一步罷工計劃，所以他們將繼續為此鬥爭。

下一步罷工行動可能是停工四小時或在未來幾周內展開另一次24小時罷工。

根據新企業協議，輝瑞公司每年小幅加薪3%，但工會成員對此提出異議，呼籲工資增長率更接近當前和預測的通貨膨脹率。

該公司還在每年加薪的基礎上提供了一些獎金，但這些獎金有條件限制，若工人辭職或被解僱，必須償還獎金。因此工會成員呼籲公司將獎金納入年度加薪。

UWU全國秘書Tim Kennedy表示，在輝瑞公司獲得巨額利潤的情況下，這樣的條件限制實質上相當於減薪。

Kennedy說，輝瑞公司的工人並沒有輕易做出罷工決定，因為他們知道，如果失去了一天的工資，下周的情況就會很緊張。「上周公布的數據顯示，墨爾本的通貨膨脹率飆升至7%以上。」 對於罷工者來說，房租增加、利率提高和物價上漲真的開始帶來壓力了。

他還說，工人們知道，輝瑞公司其實可以負擔得起更多工資，並建議輝瑞公司的老闆停止斂財與玩弄工人，為忠實員工提供公平的薪水，其中許多員工已經在工廠工作逾20年。

今次罷工是在該公司據稱裁員10次後舉行的，工會說，其中兩次裁員是令員工不滿意的，儘管有13人是自願離職的。

但輝瑞公司稱實際情況並非如此，那些在選擇裁員的評估中獲得高分的人可以留下來繼續工作。

輝瑞公司還表示，他們將繼續與醫藥運營商合作，直到達成一個符合員工及公司最佳利益的共識。協議將提供公平合理的工資和津貼條件，並解決通貨膨脹率上升造成的生活成本增加問題。