在長沙 找一份月薪5千的工作太難了

1月份，抖音名為「林蔓恩Fiona」的賬號發布了自己第一條視頻，吐槽自己在長沙找工作的經歷。這條零粉絲賬號的首條視頻，獲得了1.6萬人點讚，大約是16萬的播放。

視頻的博主是一位從杭州回來長沙找工作的短視頻編導，原薪酬2萬，來長沙前，打聽到長沙薪資不高，做好了工資打對摺的準備。所以在預期薪資那一欄，謙虛地寫了個8千。

結果被公司人力回懟到：誰給你的勇氣？然後告訴她，工資只有4千。末了補充道，單休。

後面連跑數家公司，情況都大致一樣。 在這條視頻下方，8000人進行踴躍回帖，其中點讚最高的一條是：

「在長沙雙休和入職五險都是超級福利了，更別提一金了。」

在抖音，搜「長沙找工作」，最先跳出來的是「長沙找工作避免坑」，第二是「長沙找工作太難了」。

以「低房價，高娛樂」幸福感聞名的長沙，找工作為什麼這麼難？

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在長沙，找一份月薪5千的工作有多難？

如果只看薪酬，其實還好，難的其實是2個在其他地方，不需要特外強調的條件。

1. 工作雙休

2. 公司繳納五險一金。

我寫這期吐槽前，問了周邊幾個找工作的朋友，他們的統一回答是：長沙都是單休，偶爾來一個大小周的崗位，都要排隊趕着面試。

五險一金也同樣。公司願意為你繳納五險一金，那是值得寫入員工關懷前三的重大福利。每天上班前，想到這個，都很不得給老闆磕一個。

一些公司，是只有五險，沒有一金，並且說，大部分公司都這樣。 關鍵是，你氣憤地奪門而出後，會發現他們說得居然是對的。

還有一些公司這樣，說入職後轉正後繳納五險一金。 問多久轉正？答曰：半年。

當然，也有一年的。但我朋友告訴我，不要太樂觀，因為也有一年後，說一年表現沒到轉正標準，要繼續考核的。 總之，這屬於福利制度。

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可能是企業也發現了，這樣直白地把條件寫在招聘軟件上，不太可能吸引來求職者。 所以在招聘上都開始不說「真話」了。

這為長沙的工作招聘，更添增了幾分魔幻色彩。求職者找工作，像在玩狼人殺一樣，根本不知道誰是真的。

宣傳說月薪兩萬，一看發現底薪兩千。 宣傳說彈性工作時間，發現入職一家新媒體公司，熱點一來就幹活，工作時間只有壓縮沒有回彈。

甚至現在在求職圈，開始口口相傳長沙三大苦窯——萬達、麓谷、德思勤。

說這裡進去面試都得多留幾個心眼，萬達多是皮包騙子公司，麓谷銷售無底薪，德思勤的對員工壓榨最狠。

這種傳言大多片面，但我研究了一下，發現也有一定的道理。 這三個地段物業費都比較高，對公司營收有一定的要求。營收好的公司，員工離職率卻一直居高不下，需要不斷招聘，想想都覺得有問題吧。

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現在的長沙求職者已經魔怔了。 有求職者發布自己求職上岸視頻，找到了一份月薪5k，雙休，且有五險一金的工作。 下面的評論全都是問他：

「零經驗做傳銷收不收？」

「貴司需要哪方面的詐騙經驗？」

自從招聘走上線上後，我們在招聘軟件上，只能看到和自己條件相匹配的工作，有種被困在信息繭房的感覺。

所以，有時一些招聘信息我都不知道是真的，還是在玩梗。

比如這條應屆生慶祝自己當上美食博主的視頻，儘管月薪後面只掛個兩千，但依然有很多人回覆：還招不招人，要什麼條件。

不僅小公司如此，大些的企業更甚，或者說，正是由他們定下了行業標準。

在長沙馬欄山，存着某眾所周知的傳媒公司。其實習生待遇標準是給錢實習，對，是你給我錢。且實習生不等於沒畢業，已經畢業的應屆生也統統屬於實習生，只是不用交錢了，但也不會給你錢。

等公司有項目了，才給你發錢，多少呢？八百一個月。

有活發小錢，沒活不發錢，講道理，這是多少老闆的夢想。 受此影響，附近受產業聚集影響成立的很多傳媒公司，基本都保持了這一價格，並且宣稱自己是那家大公司的子公司，你在這干就等於在那上班。

沒有五險，沒有一金，沒活開會白嫖，有活幹活給小錢，統一支付寶微信轉賬。

對求職者的質疑，老闆很不理解，在抖音上發視頻：我主播800一個月，編劇1000，怎麼就招不到人呢？

儘管疫情下，各位還在堅持的老闆，都很困難，很不容易。但如果非要這樣才能讓公司經營下去，不行咱們還是關了吧。

最後分享兩張傳得很火的關於長沙找公司的忠告，不一定正確，大家看看就好。

（全文轉自網易號韭黃阿rich）