澳降低加班工资 Woolworths员工家长抱怨

一位愤怒的澳洲父亲在社交媒体上透露，自己17岁的女儿周日工资从160澳元削减至135澳元，引发了社会上对加班工资下调的议论。

据太阳先驱报报导，新的加班工资制度于今年7月1日生效，零售业员工的周日加班工资支付率从1.9倍降至1.75倍。在Woolworths周末打工的那个女孩刚刚收到改革后第一个周日轮班工资单，发现自己现在周日上班八小时的工资比原来少收入25澳元。

她的父亲对此感到非常不平，父亲解释说，女儿从15岁起就在Woolworths超市打工，并负责熟食柜台。他说,“与其他员工相比，她承担着更多的责任，与成年人一起工作。实际上，她做得更好。”

这位父亲没有批评女儿的雇主Woolwoths超市，而是把矛头指向政府。

Woolworths的一位发言人证实，公平工作委员会已从2020年7月1日起将零售行业的加班工资标准往下调。发言人说，“企业协议中的薪金是由团队投票通过，并由公平工作委员会于2019年批准。”“这是整个零售行业的标准做法。”

这位父亲的帖子在社交媒体上吸引了成千上万的点赞，转发和评论。有些人认为即使削减加班工资，对十几岁的年轻人来说仍然是合理的工资；其他人则抨击这一决定，认为降低工资使低收入者处于不利地位。

周末加班工资支付率是去年联邦大选期间的热门话题，工党曾誓言如果肖顿当选，会在上任后的100天内恢复原有的加班工资水平。

但事实并非如此，零售工人工会发起的推迟削减工资的运动也没有成功。

商店经销和联合雇员协会（SDA）最近发起一份请愿书，呼吁提高零售业工资，称第一线的零售员工在疫情期间顶住了抢购风，保证了货架供应，功不可没。