香港医管局或扣罢工员工薪资 医护工会：罢工是合法行动

武汉肺炎（Covid-19）疫情不断延烧，医管局员工阵线2月初发起罢工，要求港府“全面封关”堵截病毒从大陆传入香港。事隔不足1个月，香港医院管理局（医管局）周三（26日）向罢工员工发信，要求解释缺勤原因，又称局方保留追究权利。

据明报报道，根据医管局员工阵线主席余慧明收到的“有关缺勤重要资讯”电邮显示，当医管局获取足够资料后，包括有关当事人缺勤的原因，局方会考虑跟进行动。电邮中还强调，虽然医管局现时会继续支付薪资，但会保留追究员工没有合理原因缺勤的权利。

信中指，人力资源部将会联络罢工员工，以确定并核实缺勤纪录，若有任何问题，可联络该部门。

有消息指，医管局不排除扣除涉事员工在相应缺勤日子的薪资。另有消息指，玛嘉烈医院放射科部门主管早前不愿向院方提供罢工员工名单，担心当局会解雇罢工的医护，该主管承受巨大压力，近日提出请辞意愿，院方正挽留他。

据报道，医管局员工阵线强调“罢工不是缺勤”，他们已向医管局行政总裁高拔升、人力资源主管彭飞舟等发电邮回应事件，表明不同意罢工者是“缺勤”，医管局员工阵线是在职工会登记局注册的工会，2月3至2月7日期间的罢工是根据相关规例进行的合法工业行动，阵线也已经向医管局呈交罢工者名单，以及罢工期间每天会员签到的纪录。

据香港01报道，香港专职医疗人员及护士协会干事刘凯文指出，医管局向罢工医护发信，声称医护人员“缺勤”，是冤枉医护人员。他又质疑，医管局选择周三发信，是因为周三是政府公布财政预算案的日子，市民的焦点在派钱等事件上，目的是模糊化焦点。他指，不排除会寻求工会协助进行法律行动。