在阿里工作22年被裁 老员工遭遇引发中年职场焦虑
2026 年 6 月 24 日
大陆经济持续下滑，失业潮席卷全国。日前，有网友发布消息称，大陆视频平台哔哩哔哩（B站）裁员高达60%。为此，研发人员集体罢工表示抗议，引发广泛关注。虽然事件不断发酵，但B站官方一直没有做出回应。 3月20日，话题“B站裁员60%研发集体罢工”在大陆社交平台刷屏。 有网友称，裁员通知是陆续发布的，目前，已有员工收到通知。在此次裁员中，游戏、直播、OGV（综艺剧集）等业务为重灾区，裁员比例高达60%。有员工称，这次调整主要针对的是“盈利不佳的业务线”，补偿方案为“N+1”，离职缓冲期至6月15日。 根据B站2025年年底的财报，B站拥有员工的总数为8,423人。若按60%的比例裁员，涉及人数高达5,054人。 截至目前，“看传媒”无法核实上述消息。 有网友质疑相关消息的真实性，指出，60%？这公司不得原地解散吗？ 但有网友表示，这个数据并不夸张，有消息传出，B站之所以能够裁这么多人，是因为AI代替了大量的人力。 有网友表示，在经济下滑的大环境下，众多科技公司都在裁员，只不过没有像B站这样一次性裁掉60%。 据大陆职场社交平台脉脉的数据，3月21日，前15条热搜，有6个和裁员有关，包括b站裁员，汇丰银行裁员，广州互娱裁员等。 对此，网友说，“互联网公司集体地震，这么多大公司下来的人会去哪里呢？卷小厂？小厂也没这么多，外卖和滴滴都饱和了……。” 近期，中国多家企业被曝裁员，包括网易、小鹏、汇丰银行等，其裁员原因多与AI相关。例如，网易被传“用AI替代全部外包人员”，B站员工亦反映用AI工具（比如Claude Code）来高效处理代码问题，显著压缩人力需求。
数千名护士和助产士投票决定举行 20 年来首次罢工，称“领先全国”的加薪承诺从未兑现。 随着与州政府的冲突升级，超过 96% 的昆士兰护士和助产士工会成员投票赞成采取受保护的罢工行动。 这一有 50,000 名会员的工会要求昆州政府兑现其在 2024 年选举中做出的承诺，即为卫生工作者提供“全国领先”的工资。 州政府提出的公共部门工资在 2025 年 4 月为 3%，2026 年 4 月和 2027 年为 2.5%，2027 年 12 月再增加 3%。 据《悉尼晨锋报》报导，工会称，到协议结束时，66.7% 的护士和助产士的工资将低于维州的同类人员。工会要求提高目前的待遇。 但卫生厅长尼科尔斯（Tim Nicholls）表示，卫生厅的薪资提议 “履行了在全国领先的工资和条件方面的承诺”。 “在为期三年的协议期内，护士和助产士的工资将增长 11%，例如，在协议期内，“5.5 ”注册护士的工资将大幅提高，我认为比维州的同级护士高出约 25,000 澳元。” 尼科尔斯说。
悉尼医院下周可能瘫痪，因为工会医生准备举行大规模罢工，以对抗劳资关系公断人。 32 家公立医院的医生誓言，从下周二起举行为期三天的罢工，要求加薪高达 30%。其中包括韦斯特米德（Westmead）、RPA、内皮恩（Nepean）和北岸（North Shore）等医院。 据《每日电讯报》报导，悉尼一家医院的一名医生说：“ED（急诊科）将会堆积如山……这将会是一场噩梦。”“人不会因此死亡，但整个系统会堵塞很久。” 预计选择性手术将取消，门诊服务也将暂停，医院将在公共假期的骨干人员配置水平上运营。 澳大利亚受薪医务人员联合会（ASMOF）成员的罢工将无视劳资关系委员会（Industrial Relations Commission）的裁决，该委员会本周命令该工会取消罢工行动。 如果其成员继续罢工，ASMOF 将面临被罚款数千澳元的风险。 在4月3日的一项严厉裁决中，劳资关系委员会全体法官向 ASMOF 发出警告，如果罢工继续进行，将破坏政府与公共精神科医生之间就另一项工资纠纷达成的协议。 公共精神科医生因要求加薪 25% 而集体辞职，ASMOF 和州政府目前正处于法庭仲裁阶段。
新州主要铁路工会威胁称，除非政府向乘客退还上月交通大中断期间的票费，否则部分铁路的火车将停运。 铁路、电车和公共汽车工会（RTBU）拒绝对1月份两天的交通中断负责，并警告说，除非乘客获得五天的车费退款，否则司机将在限速为 80 公里/小时或更高的路段将车速降低 23 公里/小时。此次减速主要影响城际和偏远地区线路。 工会还通知当局，将限制与非安全重大事故报告相关的职责以及在偏远地区列车上提供酒类服务。 随着薪资纠纷进入第九个月，铁路工人向政府施压的力度也在不断加大。 据《悉尼晨锋报》报导，RTBU 秘书沃恩斯（Toby Warnes）表示，即将上任的交通局长将面临重大挑战。“我可以想象，下一任局长将有清除障碍的动力。”他指的是希望下一任局长解决劳资纠纷。“自 12 月初以来，我们一直缺少解决这一问题的意愿。” 在公平工作委员会（Fair Work Commission）勒令铁路工会停止罢工之前，乘客在上月两天时间里遭遇数千次服务取消和延误。 沃恩斯否认RTBU当时的罢工是造成混乱的原因，重申部分原因是电气工会（ETU）的一些工作禁令，但主要原因是悉尼火车公司未能“及时”对基础设施进行维护。 反对党劳资关系发言人图德霍普（Damien Tudehope）说，悉尼火车公司威胁说，如果政府不退还因“贪婪的工会”采取的罢工而导致火车陷入混乱时支付的票费，那么就停运火车，这是在拿公众开玩笑。 “然而，州长和（前交通局长）海伦（Jo Haylen）都向公众承诺在可行的情况下尽快退款。新任交通局长应该做的第一件事就是兑现这一承诺。”他说。
铁路工会告知新州工党政府将于下周开始一系列重大禁工令，悉尼乘客将再次面临火车客运中断。 铁路、电车和公交车工会（RTBU）在圣诞节至新年期间就激烈的薪资纠纷达成协议后，将从 1 月 15 日起重新启动至少八项重大禁工令，其中包括降低火车行驶速度。 悉尼火车公司（Sydney Trains）和新州火车公司（NSW Trains）的 RTBU 会员也将被禁止与承包商合作。另一项禁令将阻止恢复已取消的火车服务。 虽然这次罢工行动将给政府的谈判带来压力，但随着越来越多人返回工作岗位，也将给乘客带来不便。至少在初期，预计这些罢工行动不会像圣诞节前那样具有破坏性。 RTBU 和其他五工会正在为其会员争取在四年内加薪 32%，远高于政府提出的在三年内加薪 9.5% 的初步方案。 随着薪资争议进入第八个月，代表联合铁路工会的新州工会（Unions NSW）呼吁交通局（Transport for NSW）秘书Josh Murray任命新谈判代表，以帮助解决僵局。 在致Murray的信中，新州工会建议新州交通总协调人Howard Collins和另一名前高级官员参与会议。在 2022 年新州最后一次铁路重大纠纷中，这两人参与了谈判的最后阶段。 据《悉尼晨锋报》报导，新州政府发言人表示，解决争端的最佳方式是恢复公平工作委员会的调解。 “政府已向铁路工会提出一个公平合理的薪酬方案。”她说，“归根结底，我们不能一边对铁路工会说‘是’，一边又对护士工会和其他工会说‘不’，因为他们在 2024 年期间达成了合理的解决方案。”
铁路工会告知新州工党政府将于下周开始一系列重大禁工令，悉尼乘客将再次面临火车客运中断。 铁路、电车和公交车工会（RTBU）在圣诞节至新年期间就激烈的薪资纠纷达成协议后，将从 1 月 15 日起重新启动至少八项重大禁工令，其中包括降低火车行驶速度。 悉尼火车公司（Sydney Trains）和新州火车公司（NSW Trains）的 RTBU 会员也将被禁止与承包商合作。另一项禁令将阻止恢复已取消的火车服务。 虽然这次罢工行动将给政府的谈判带来压力，但随着越来越多人返回工作岗位，也将给乘客带来不便。至少在初期，预计这些罢工行动不会像圣诞节前那样具有破坏性。 RTBU 和其他五工会正在为其会员争取在四年内加薪 32%，远高于政府提出的在三年内加薪 9.5% 的初步方案。 随着薪资争议进入第八个月，代表联合铁路工会的新州工会（Unions NSW）呼吁交通局（Transport for NSW）秘书Josh Murray任命新谈判代表，以帮助解决僵局。 在致Murray的信中，新州工会建议新州交通总协调人Howard Collins和另一名前高级官员参与会议。在 2022 年新州最后一次铁路重大纠纷中，这两人参与了谈判的最后阶段。 据《悉尼晨锋报》报导，新州政府发言人表示，解决争端的最佳方式是恢复公平工作委员会的调解。 “政府已向铁路工会提出一个公平合理的薪酬方案。”她说，“归根结底，我们不能一边对铁路工会说‘是’，一边又对护士工会和其他工会说‘不’，因为他们在 2024 年期间达成了合理的解决方案。”
