阿里巴巴传性侵案 3主管被惩处 涉嫌人永不录用

中国电商巨头阿里巴巴集团传出有主管性侵女员工,在警方介入调查后,阿里巴巴9日宣布事件处理决定,3名高阶主管辞职或记过,涉嫌性侵的男性职员被辞退,永不录用。 

阿里巴巴集团传出有主管涉嫌性侵女性下属,受害人向公司反映却没有结果,愤而到员工餐厅发传单维权。警方8日通报正调查此事。 

香港01报导,阿里巴巴董事会主席兼执行长(CEO)张勇9日凌晨在公司内联网公布“女职员被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定,同城零售事业群总裁李永和与HRG(人事专家)徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。 

涉嫌性侵的男职员被辞退,永不录用,而对于其是否存在违法行为,警方正在调查取证。 

张勇表示,事件对这名女职员造成了巨大的伤害,无论警方的调查结果如何,“我们会尽全力关心和照顾好她。” 

内部公告认为,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为;徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任。

阿里巴巴集团首席人力资源官童文红也受到记过处分。公告说,在整个事件处理过程中,HR团队对人的关注、关怀不够,理性多了,感性少了,缺乏感同身受。同时,缺乏应急响应(紧急应变)体系和存在严重的判断失误,在涉嫌违法的情况下,未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。” 

这起性侵指控在中国社会引起讨论,张勇8日凌晨在内部网路发文表示,他得知此事后感到震惊、气愤、羞愧,“相关的各级业务主管都有责任,都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉”。他说,目前已经成立调查组,会全力配合警方调查案件。

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