臺灣歌曲與原住民族文化驚艷Woodridge州立中學學生
2026 年 6 月 24 日
中国经济持续下行，大量人员失业。日前，一名大陆青年上传视频，称自己2月份在日本乡下某工厂打工，月薪近20万日圆，约合人民币8633元。消息传出后，引发关注，不少网友直言羡慕。 这位大陆青年在视频中介绍，他以研习生，也就是技能实习生的身份来到日本，现在在工厂打工。今年2月，他一共在工厂工作了20天，工时为164小时30分钟，加班38小时30分钟，总薪水为251,709日圆。 该青年介绍，扣除健保、年金、住宿费、员工餐后，他实际拿到198,675日圆。他称，有些人可能觉得工资不高，但研习生拿的基本上就是法定的最低薪资。 视频发布后，引发热议。不少网友直言“羡慕”。近段时间，中日关系紧张，当局要求中国公民不要前往日本等。但在今年2月，去日本旅游的大陆游客的数量并未减少，反而再创新高。从大陆民众的表现来看，不少民众对日本并无恶感。 据日本政府观光局3月18日的新闻稿，今年2月赴日外国游客一共有346万6,700人，比去年2月增长6.4%，创下该月份史上最高纪录。 网友留言 ——-好羡慕，国内从来没有双休日。 ——-我是4线小城化工厂工人，每月扣各费用后到手4000元多。但三班倒，8小时工期内要铲1700片垂直滤渣起步，每片至少60斤，强度很大，为了生活，没办法。 ——-进过两次工厂，第一个工厂每月实拿3000元人民币。第二个工厂每月实拿四五千元人民币，真心羡慕日韩欧美的工厂。 ——-我一直找不到工作，身边很多人都失业。虽然政府一直在宣传抵制日本，但是如果可以找到工作，我非常想去，很羡慕在日本乡下工厂打工的人，居然可以这么轻松。 还有网友贴出广西南宁市某工厂的薪水进行对比，上面显示，底薪2200元，加上各种加班、补贴等，一共是4479.32元人民币。
中国经济持续下行，各行各业受到冲击，包括曾被誉为金饭碗的银行业。近日，广州农商行通知员工退还三年的过节费，但未出具书面文件，只有口头通知。消息传出，引发网络关注。 近日，多名自称广州农商行的员工曝光了这一消息。他们称，“行长一层层口头传达，2022年至今所有的过节费，每人近1.4万元（人民币，下同），第一期先退2500元，剩下的从工资里扣！”另外，这一通知没有书面文件，没有红头文件，只有“口耳相传”。 有网友气愤表示，“倒扣三年前至今的过节费，一声不吭几次降工资，每天有开不完的会议，逼员工自费贷款。” 事件引发热议，“第一财经”于10月19日向广州农商行进行求证。银行回应“一方面，这是我行进一步规范津贴福利发放，确保符合相关制度和规定；另一方面，我行也向全行员工说明了相关情况，绝大部分员工予以理解和支持。” 事件引发热议，有网友称，追讨过节费，有点反向讨薪的意思。他感叹，反向讨薪已成为银行，尤其是上市银行的常态。 但问题是，“过节费”与“反向讨薪”不同。反向讨薪追回的是“因为有违规违纪行为，或出现职责内风险损失超常暴露等情形而受到纪律处分或其它处理的员工，对其进行相应绩效薪酬的扣减、止付或追索”；而“过节费”则有其的相应规定。 根据广东省在2025年修订的《基层工会经费收支管理实施细则》显示，基层工会逢年过节（指法定假日）可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等（不可发放现金、购物卡、代金券等）。年度总额一般不超过人均3,000元。 新浪财经引述陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师认为，根据广东省的规定，若广州农商行此前发放的过节费涉及现金或超标，就可能存在合规的风险，从确保符合制度和规定角度来看，要求员工退回有一定的合理性。如果银行在劳动合同或内部制度中明确规定了在特定的情况下，比如福利发放不符合规定等，就可以追回已发放的过节费，银行要求员工退回具有一定的法律依据。但如果银行没有提供充分的证据证明过节费发放存在违规问题，也没有按照法定程序，比如发布书面通知等操作；如果只是口头传达，那么员工可以以程序不合法为由拒绝退回。 新浪财经引述广东国鼎律师事务所高级合伙人廖建勋律师称，要求员工退还此前发放的过节费，要考虑是否属于违规发放的情况。在实际工作中，过节费通常存在工资性收入、法定福利、非法定福利三种情况。如果在劳动合同、工资条或规章制度中明确将过节费列为固定发放的“补贴”，并且与出勤、绩效挂钩形成常态化发放机制，就可以纳入工资范畴。那么此类款项属于法定劳动报酬，企业要求员工退还缺乏法律依据。 网友留言 …………………………广州农商银行，你这事办得真不地道，过节费哪有要回来的？ …………………………这就是传说中的付费上班？ …………………………让律师跟他们聊这三年晚下班这事，没准儿能抵了过节费，还能再补点钱。 …………………………这么搞下去消费怎么拉动。” …………………………合规整改不能转嫁为员工负担。企业需在制度刚性中注入人本关怀：明确自身管理责任，以透明程序与协商机制平衡合规目标与员工权益。否则短期合规可能引发劳资信任危机，反噬企业凝聚力与行业人才的稳定性。
中国经济下滑，房地产崩盘，地方财政赤字严重，公务员工资频被下调，面临生存压力。为填补工资缺口，湖南、重庆于近日明确表示，公务员可以从事外卖、开网车、写小说等副业。 在大陆，长期以来，公务员从事副业被视为“不务正业”，更有可能面临纪律处分。但如今这一禁令正被悄然打破。近日，湖南和重庆政府明确表示，公务员可以在不影响本职工作的前提下，从事多种副业，包括送外卖、跑滴滴、自媒体创作、健身教练、农业种植养殖、专业技能服务等。 “现在铁饭碗也不香了”，湖南公务员胡先生称，经济下行，地方财政紧张，工资被下调，甚至延发。自己的月薪只有三四千（人民币，下同），还有小孩和房贷，没有办法，只能出去跑外卖。 重庆国企员工李先生称，目前，单位没啥活，每天上午11点就下班了。工资少了很多，他有小孩要养，实在没办法，只能兼职跑外卖。他每天从11点半跑到2点，能跑20来单，晚上也跑，一天大约40来单，能赚个三、四百块钱。 范先生称，自己有硕士学历，原本在公立医院心理科工作，因钱不够用，只能出去跑外卖。只不过，现在外卖也不好跑，竞争很激烈。尤其现在正值暑期，人多，连电瓶车都租不到，电池也没得换。 大陆公务员张先生称，国家电网现在的形势也不乐观，以前是不裁员的，现在也有了裁员的趋势。
据陆媒第一财经，中国人力资源和社会保障部14日发布了最新的各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，共有19个省份的第1档次每月最低工资标准在2100元及以上，其中上海以2690元领先。 根据中国“最低工资规定”，地方政府可依辖内不同行政区域制定不同的最低工资标准，制定标准需考量当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、消费者物价指数、缴纳的社会保险费和住房公积金、平均工资、经济发展水准、就业状况等因素。依情况不同，制定最低工资标准可分为1到4个档次。 在31个省份中，有4个省份分为4档次，有18个省份分为3档次，有4个省份分为2档次，其馀5省份只有1档次。 这份统计资料显示中国有过半省市第1档次的每月最低工资标准超过2100元，且多数都在2000元以上，然而包含广西、贵州、青海在内，最低月薪标准皆不到2000元，分别为1990元、1890元、1880元。此外，约半数的省份在第2档次后的每月最低工资标准也低于2000元。 除了每月最低工资标准，这份报告也公布了最低时薪标准。以第1档次为例，北京以26.4元最高，天津的24.4元紧接在后，上海、江苏与浙江则以24元并列第三；排行倒数的黑龙江、海南、贵州、青海均未满20元。 报导引述厦门大学经济学系副教授丁长发表示，不同地区的经济发展和收入有明显差异，例如大城市和县城就有较大的差异，因此最低工资标准也会有所不同。 澳洲去年7月1日实施的全国最低工资标准是每周915.90澳元（基于全职员工每周38小时的工时），或者每小时24.10澳元（合人民币109.8元）。 台湾自2025年1月1日起实施的每月最低工资为28,590元台币（合人民币6366.59元），每小时最低工资为190元台币（合人民币42.31元）。
