中国新一波裁员潮来了,年底难过了

对于绝大多数个来说,金九银十都是一个很好的时候,它不但是卖房子和销售的旺季,也是找工作的好时段。

关于这一点,百度百科上也是这么说的。

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可是在今年的九十月份,不但没有出现金九银十的盛况,反而各大互联网大厂都在纷纷裁人了。

这是行业内网友总结出来的裁员动向,它有一个蛮好听名字叫优化,实质是什么,过来人都知道。

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携程、哈啰、瓜子二手车都在裁员了,力度还相当大。3.jpg

新浪阅读裁员最厉害,一口气裁掉90%。

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快手和去哪儿、水滴筹也不例外。

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裁员的背后,必然是各大公司收紧招人需求,于是猎头公司们也吃不饱饭了,只好纷纷去卖保险。

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这就是行业内人士透露出来的信息,今年秋天,不只是各地天气提前进入冬天,整个行业环境也在提前进入寒冬,资本巨头们不好过,靠资本们吃饭的人们自然也不会好过。

要么优化走人,要么降薪,要么年终奖没了,甚至以后就靠绩效工资吃饭,这也就意味着,未来的普通劳动者们想要有一份安稳的工作很难很难了,更多的就是朝不保夕。

毕竟第三季度的经济增速摆在这里了。

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以前能进互联网大厂工作,就意味着体面的收入丰厚的待遇,辛苦几年就能在大城市买房,个人认为这就是时代红利,可是现在这样的红利只会越来越少了,普通劳动者的处境只会更艰难。

这些互联网大厂在裁员,说到底,还是因为他们的需求不足,产品研发看不到盈利的希望,于是只能通过裁员压缩开支。而需求之所以减下来了,还是因为绝大多数人的收入在减少,于是只能压缩不必要的消费开支。

这样一来,就形成了一个连锁反应,越是压缩消费开支,那些大公司们的产品就越卖不出去,于是只能裁员,裁员的人越多,就有更多的家庭谨慎消费,把钱袋子捂紧,更加不敢消费了。

而且以后只会更难。

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个人认为,这就是一个死结,单靠我们自己是解决不了,除非只有外部市场也能复苏,让我们的巨大产能有释放的空间,我们才能缓过气来,否则也真的很难。

如果说裁员潮是一个寒冬,那我希望这样的寒冬能快点过去,属于普通劳动者的艳阳春快些到来。

毕竟拜伦也说过:冬天到了,春天还会远么?

(全文转自微信公众号小晖一思)

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