从超市折扣到半价住宿，澳洲的企业为员工提供各种福利，以吸引和留住员工。

Woolworths 为员工提供5%的折扣。James dePierri在Woolworths工作了19年，他说“我家每周都使用5%的折扣”，节省了成千上万澳元。

Coles也同样为员工提供的5%折扣。

竞争对手ALDI表示，由于努力为顾客提供低价商品，员工无法享受折扣。但这家德国连锁店称，初级店员的时薪在17.31至20.75澳元之间，与各州和年龄段的工资水平相比，处于市场领先水平，另加轮班津贴。

除了超市，其他商店员工的福利待遇更高。

JB Hi-Fi员工可享受高达50%的折扣（不包括苹果和全新科技产品）。

在Myer，独家品牌员工可享受8折优惠，其他商品可享受5%至15%的折扣。

Event Cinemas影院员工不仅可享受2澳元电影票和半价爆米花，还可享受Thredbo半价住宿和滑雪门票折扣，因为这两家店都在EVT集团旗下。

Bunnings员工，包括一些退休人员、父母和配偶，均可享受店内折扣，具体折扣取决于产品。

由于 Bunnings 、 Kmart、Target 和 Officeworks均隶属于西农集团 (Wesfarmers)，员工在这些店购物都可享受 5% 的折扣。

所有麦当劳员工在上班期间均可享受餐费半价优惠，在澳大利亚的任何一家麦当劳都可享受 20% 的折扣。

Domino比萨饼点员工也可享受最高 50% 的折扣，但各家门店的折扣各不相同。

由于澳洲失业率徘徊在 4% 左右，企业面临着吸引员工的压力。昆士兰科技大学 (QUT) 零售专家 Gary Mortimer 教授表示，“零售商、快餐摊贩都在大力招聘员工。福利待遇是吸引他们的一个方法，”他说。