在电脑游戏和 TikTok 等社交媒体平台上投放广告，推动了澳洲国防军的招募。上一财年，军方招募了 7059 名永久军人，创下 2009 年以来的最高年度招募人数。联邦政府表示，这一重大转变使军队有望实现其增长目标。

近年来，澳大利亚国防军一直深陷招募和留任危机，但目前国防军的全职员工现已达到 61189 人，略低于其 62700 名永久成员的目标，但远高于之前的估计。

过去一年，超过 75000 人申请加入澳大利亚国防军，创5年来最高纪录，比上一年增长了 28%。

国防部长Richard表示，国防军目前有望在2030年代初实现6.9万人的目标。“到2025年，国防军的规模在近4年来首次恢复增长。”“虽然还有很多工作要做，但我们相信这些积极的趋势将会持续下去。”

他表示，在上届联盟党政府执政的9年时间里，国防军仅增长了2000人。

国防军的员工留任率也有所提高，退役率已降至10年来的最低水平。

国防人事部长Matt Keogh表示，更智能的广告宣传，包括在电脑游戏和TikTok上投放广告，是越来越多年轻人决定入伍的一个关键原因。

另一个重要原因是政府决定放宽对非战斗岗位的严格健康和体能要求。“我们以前也遇到过这种情况，比如痤疮之类的疾病，就自动剥夺了一个人入伍的资格。显然，在21世纪，这种做法很愚蠢，”Keogh说道。

“如果你从事的是网络行动之类的工作，你知道，你是在地下室工作，永远不会离开澳大利亚，我们不需要像对待那些将部署到境外的步兵部队的人那样，有那么严格的要求。”

他表示，国防住房所有权和租金援助计划的扩大也有助于吸引新兵，而4万澳元的续约奖金也有助于提高留任率。

去年，军方人员编制目标缺口达数千人，这给澳大利亚国防军带来了巨大压力。政府去年发布的一项劳动力计划称，国防军“在全国失业率低且来自私营部门的竞争激烈的情况下，正面临招聘和留任危机”。

澳大利亚“五眼联盟”（美国、英国、加拿大和新西兰）的永久居民可以加入澳洲国防军，虽然迄今为止只有3名外国人根入伍，但该计划下仍有520份有效申请正在审核中。