澳女性选民中首次弃工党转向一国党
2026 年 6 月 4 日
近些年来随着电子商务的兴起，中国的电商平台也如雨后春笋般的出现在大众的视野里，其中“拼多多”因为引入了“拼团买更便宜”的新鲜概念，非常受中国老百姓的欢迎。但是最近“拼多多”却一直处在舆论的旋涡之中，员工猝死，员工跳楼自杀，员工发言遭开除，操纵用户手机删除本地保存的图片等一系列事件，让“拼多多”一直保持在热搜的位置上。据晚点LatePost1月15日报导，“拼多多”将不再成为2021年春晚独家红包互动伙伴，这也让很多网友感叹“拼多多”最近的一系列操作真的把自己“玩完了”。 拼多多女员工猝死事件 据网易新闻报导，北京时间2020年12月29日凌晨1:30，年仅23岁的拼多多女员工张某霏在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。后被送往乌鲁木齐本地医院经近6个小时急救依然无效，不幸离世。拼多多2021年1月4日在知乎问答网站回应此事时表示：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。” 上述回答随后被删除，拼多多在1月4日对外表示知乎上的回答并非官方操作，但知乎小管家确定回复账号就是官方账号。拼多多又发声明表示，此事系拼多多账号管控不严导致，向公众表示歉意。 但对于拼多多的这次回应很多网友表示并不买账，有好几位自称曾在拼多多工作过的网友称，自己在职时，经常凌晨两三点下班，当时也有同事工作持续时长甚至达到30小时。甚至还有网友表示这种黑心公司就是披着高科技外衣，干着吃人不吐骨头的事。 拼多多员工家中跳楼自杀 北京时间2021年1月9日18时，拼多多通报了一例员工在长沙家中跳楼自杀的事件。根据拼多多发布的《关于我司员工谭某林于长沙家中自杀离世的情况通告》显示，1月9日15时03分，拼多多接到家属通知，公司员工谭某林在其家乡湖南省长沙市家中跳楼不幸身故。该员工于2020年7月8日入职拼多多，成为一名技术开发工程师。 拼多多相关工作人员查询发现，谭某林于1月8日早上8时37分向主管请假，但未说明请假原因。谭某林父亲在接受记者采访时表示，自己于1月8日下午从长沙机场接谭某林至家中，但是在1月9日中午12时30分左右，谭某林从长沙27楼家中跳楼当场离世，法医到场勘验后确认自杀。 目前，当地有关部门正对事发原因的最终调查结果，拼多多公司也表示将全力配合谭某林离世的善后工作。 这次的事件距离上次女员工猝死只相隔了十天，作为两次事件的同家公司“拼多多”，自然承受了众多网友的怒火。不少人都在呼吁市监局可以公开调查拼多多内部的实际加班情况，和这位员工真正跳楼自杀的原因。 拼多多员工匿名发帖被辞退 1月10日晚，一位网名为“太虚”的前拼多多员工登上了微博热搜榜，因为在哔哩哔哩视频网站上发布了一段15分钟的自述视频，陈述了自己30分钟内被拼多多3位HR、两位部门主管辞退的经过。 根据太虚的说法，自己在1月7日上班时，在拼多多上海金虹桥办公室楼下看见一名男员工被医护人员用担架抬出办公楼送上救护车的画面，便用手机拍了下来，随后又匿名发布在社交应用脉脉上。因为此事发生在拼多多女员工猝死事件后，“太虚”还配文“第二位拼多多猛士倒下了”。 太虚怎么也没想到，就在匿名发布了这张图片的第二天下午，拼多多HR及部门主管便向他亮出脉脉上的这篇帖子，劝其主动离职。遭到太虚拒绝后，人事部门在30分钟内监督其收拾行李离开公司，并没收了工牌。 除此之外，太虚还在视频中表示大部分拼多多上海本部员工被要求每个月工作300小时，还有的部门员工会被要求每个月工作380个小时，如果达不到工时就会被约谈。所有超过3天的法定节假日，都会被要求提前返工。2020年的国庆、中秋长假，拼多多员工只休息了5天。在双十一、双十二、元旦等大促节点，强制员工加班到1点。 据界面新闻报导，1月10日拼多多公司发布了关于此事的情况说明。内容中称公司与“太虚”解约并不是因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现“太虚”多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，例如“希望阿里的物流封杀狠一点，把拼多多的骨灰都扬了”，“不管那么多，我现在就是要拼多多死”……，这些言论严重违反员工手册，并且公司认为有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。 这件事情很快引起了网友的关注，纷纷指责拼多多这种不合理的做法，也有不少网友对于拼多多否认辞退该员工的原因是因为匿名发帖而提出质疑。拼多多由于近日接二连三的事件声誉已经受到了很大影响，导致此时很多网友都站在员工这边。 拼多多操纵用户手机删除本地保存的图片 根据沸点新闻报导，近日有某网友爆料称，自己在参与拼多多砍一刀的活动中发现拼多多数据造假，在砍一刀的活动中，总价越砍越多，于是该网友便截图了所有相关的活动图片保存在了手机上。 随后，该网友在拼多多APP里与客服沟通并将证据照片发送给客服之后，但不久便收到了vivo手机跳出的弹框提示“拼多多”已删除照片或视频。当该网友进入自己的相册时却发现，自己当时截图保存的证据照片此刻已被全部删除。 随后，该网友便与vivo方面沟通，也得到了vivo客服确认，自己的手机系统是绝对不会自动删除照片的，但如果手机使用者允许对应的权限，所使用的软件就可以获取对应的信息。 1月12日晚上7时许，拼多多官方微博发布回应称，当时软件删除的是“缓存”图片，但由于图像相同，导致用户手机系统认为有删除图片操作，才会将相册里的图片“误删”了。拼多多之后也会对产品进行改进，确保在拍照完成并编辑后，软件将不会再删除拍照的原图。并承诺为这名网友提供30元代金券。 一波未平一波又起，这几次事件成功的将拼多多困在了舆论的漩涡里。这次拼多多远程删除用户手机照片，还被手机系统当场抓包的事件也快速地引起了网友们热议，很多网友都表示拼多多这么做，完全没有把用户隐私放在眼里啊，如果能够随意删除任何照片，那不是乱套了吗？ 更有业内人士对此事发表看法称，根据截图来看，用户向客服发送证据照片也是通过拼多多APP，那么拼多多APP根据照片文件地址删除照片实现起来其实并不复杂。 早在2020年9月24日，中国中央广播电视总台2021年“品牌强国工程”发布活动在京举行，拼多多成为中央广播电视总台2021年《春节联欢晚会》独家红包互动合作伙伴。但根据晚点LatePost1月15日消息， “拼多多”将不再成为2021年春晚独家红包互动伙伴，虽然拼多多暂未在内部发布相关的全员通知，但从1月15日下午1时开始，拼多多负责春晚项目的主管陆续向下级员工以内部通讯工具通知和口头通知等方式传达了该信息。 文章中还提到，鉴于拼多多近日被连续爆出的负面消息，一位知情人士表示：“央视和拼多多双方都有意停止这次合作。” 而在拼多多内部，高层向员工传达该消息时用的措辞则为 “主动退出”。 至于接替拼多多成为春晚独家红包互动环节的备选合作平台，据多位知情人士透露很可能由抖音担任。对于该消息，抖音方面暂无回应。 根据公开资料表示，这是央视第一次撤换春晚合作伙伴，有网友总结称这几次事件使得拼多多在公众舆论场的声望和形象暴跌，这也直接影响了公司的业务进展。 根据百度百科资料显示，拼多多是由其创始人黄峥于2015年9月成立的，拼多多鼓励用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团方式，获得购买优质商品的更低价格。2016年2月，拼多多在上线5个月就达到单月成交额破1000万，付费用户突破2000万的成绩。根据央视经济网报导，在2018年12月4日，拼多多一年度活跃用户3.855亿，超过京东的3.052亿成为中国第二大电商平台。 在2020年10月8日拼多多五周年庆典上，董事长黄峥发表内部演讲称，拼多多全员都要“开启硬核奋斗模式”。
新年伊始，国内社交平台的热搜议题似乎执意要戳破习近平努力营造的小康梦。就在2021年新年钟声敲响后不久，一名就职于拼多多的二十三岁新疆籍女员工深夜加班后倒地猝死，消息传出后，知乎热门问题随即发问：“如何看待网传拼多多员工加班猝死一事？拼多多需要承担哪些责任？”，拼多多的官方回复是：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题。这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果。人是可以控制自己的努力的，我们都可以。” 正是这段文字在社交平台引爆关于“用命换钱是否正当“的大讨论。伴随着讨论，网民们纷纷在朋友圈晒出底层民众在习近平小康美景中用命换钱的现实场景。 比如一位网友发朋友圈说：“今晚去广州天河体育中心散步，又见到那些露宿街头的人。原以为他们是骑行者，住不起旅馆，在此凑合。聊天得知，是从北方来此打工者。问他们打什么工，回答是夜里十一点以后帮人搬运东西。问为什么不早点去，回答是有城管抢三轮车并打人，有时还抢钱。十一点以后城管都下班了，才比较安全。然后他们大骂城管比土匪还坏。问他们吃饭怎么解决，回答是用酒精炉自己做点。怎么洗澡？他们指了指不远处的自来水管。今晚亲见广州的露宿街头者，大冬天在寒风中用浇花的自来水洗身。” 另有网友发帖说：“很多人问我对“拼多多”女孩之死怎么看？一言以蔽之：有钱任性的人很多，无钱认命的人更多。 事实上，“拼多多”女孩是中国大多数老百姓的生存状态。我们拼不起爹只有拼命！上至996的码农，中到四处奔波的新闻民工，下到送快餐的骑手，我们每个人都在为生存而打拼，男女老少，概莫能外。最近，帝都顺义几个中招新冠的底层民众的生活轨迹，就证明了这一点。为了生存，他们已经拼尽全力了！ 西哲帕斯卡说：“人只不过是一根苇草，是自然界最脆弱的东西。”这根苇草，一场水灾，一场火灾都足以致它死命。但是，即便如此，也要做一根有思想的芦苇！我们的全部尊严就在于思想。 今日小寒，让我们像关注自己一样，关注寒风中瑟瑟发抖的小草！遇到路边摆摊卖菜的老人，买一把；遇到寒风中发传单的小孩，接过来，让他们在寒天中少站一会；遇到送餐迟到的骑手，不要动不动就发脾气给差评，你的一个差评就可能砸了人家的饭碗！要知道，这些人中没有一个是官二代富二代！” 一篇题为《劳动致富但致死》的网文这样写道：对于拼多多官方账号的回答我是赞同的，随便看看前几天北京疫情的流调，看看那些深夜还在做文案24小时随时待命的小白领，你就知道这确实是一个用命换钱的时代，但这不是资本的问题，而是社会的问题。 我们都知道这两年美国一直跟中国打贸易战，为什么要打贸易战，根本原因就是为了拒绝不公平竞争，为美国企业和工人创造更多的就业机会，让他们每一个愿意自食其力的人都能通过劳动致富。而我们这些年在国际市场的优势，说到底不过是像拼多多员工深夜无常加班一样的低入权优势，即廉价劳动力优势，而廉价劳动力的本质就是劳动不能致富，哪怕你再怎么拼命，也不过是维持基本生活而已。即便如此，随着疫情肆虐，各地防控措施的一刀切，很多企业没能扛过封城期间经济停滞的76天就倒下了，更多企业在一刀切的防控中艰难求生。而企业艰难的直接后果就是员工艰难，很多员工被末位淘汰了，近千万的大学生毕业就面临失业，更多员工像拼多多员工一样深夜加班拼命工作，不知道哪一天就会倒在工位上。 其实面对激增的失业率和艰难求生的中小企业，国家完全可以通过提高居民保障来解决消费的后顾之忧，可以定向扶持中小企业，可以改善营商环境，留住更多优秀企业和岗位。可是每一次发生冲突的时候，我们都战狼思维挂帅，一定要“奉陪到底”，结果随着营商环境的恶化，越来越多像明基、甲骨文、三星这样的优秀企业一个接一个的撤离了，就连很多民企都连人带设备搬到越南去了。其实奉陪到底大打出手的后果早就显现，比如上半年风风火火的地摊经济，比如后来热议的内卷化，比如马云天天挂在嘴边的996是福报，比如媒体天天鼓励大学生去农村创业，比如现在拼多多员工的加班猝死…… 一篇题为《中国欲融入世界，请勿与“双休”脱钩》的网文这样写道：“网络上面很早就有这个段子：“1994年前后，中美入世谈判最艰难的时刻，美方突然向中方提出：在全世界都实行双休日的今天，中国必须尊重人权，也给中国人双休日，并把这一项作为入世条件之一。 于是1995年5月1日后，中国开始实行双休日工作制。二十五年来，我们充分享受了与世界接轨的红利，快速成为世界第二大经济体。我们的工业、农业、科技、教育、医疗和世界发生着越来越多的密切联系。在当前局面下让我们与世界脱钩是一个难以想象的灾难性命题，但我们却在有一个方面与世界渐行渐远……那就是有越来越多的中国企业不再给劳动者双休及每周工作40小时的待遇。 2020年12月29日凌晨1:30，乌鲁木齐拼多多的多多买菜事业部员工，23 岁的女孩儿张某在下班路上突然倒地，经抢救无效去世。 多多买菜业务是拼多多内部孵化的新兴业务，主打“次日达”配送，业务范围覆盖多个二三线城市。 可能圈外人还不太了解多多买菜的情况，业内人士“科普”说: 这位女孩儿所处的多多买菜业务线，实行的是硬核奋斗模式。即13天休1天…..每天工作时间不得低于10小时，每个月硬性要求工作时间不低于300小时。这种要求当时已经在互联网圈炸圈了，如果说“996”是没人性，恐怕拼多多的硬核奋斗模式，连兽性也没了吧….. 事发后拼多多光速地与死者家属达成了“和解”并火化尸体，病理检查都没要。一位西安邮电大学的本科毕业生在拼多多的卖菜岗位上就这么无声无息牺牲了，但作为一个公共事件，舆论肯定不会那么快就忘记。于是，1月4日，拼多多知乎官方账号上的那番话，将公司送到了火山口上。作为官方表态，这番话当然是臭不可闻，事后也找到顶锅的临时工。但这番话之所言大致不虚：底层的人民，确实很多都在用命换钱。但这是个社会问题，也是资本的问题。互联网公司员工加班多是人所共知的，已经普遍形成“996工作制”。两年前互联网上曾对“996”和马云的“福报理论”有过声讨，但这一问题并未得到解决，一方面互联网公司之间竞争激烈。另一方面，劳动部门对劳动法的实施没有强制力度，甚至放任不管。劳动者因此毫无维护自己不加班或少加班权利的底气，最后只能无奈地将个人维权转向了加班需要给加班费这一底线上。互联网公司也因此视加班为理所当然，至少他们给钱；互联网行业如此，其他行业企业和一些地方政府机构领导也开始将加班视为正常，连钱都不给的大有人在。有的管理者还会带着骄傲的口吻，讲述他们的部门是如何“5+2、白+黑”的。 中国制造业从来不缺血汗工厂。中国劳工的人权保护状况在世界上的排名并不那么好也是事实。这些年来，我们对劳工的保护不仅没有进步，部分行业反而有恶化的倾向。作为美国上市公司的拼多多，此次员工猝死事件的舆论风暴一旦在政治正确、重视人权的国际资本市场引起蝴蝶效应，对于拼多多来说那将是不可承受之重。这也是他们急急忙忙与死者家属“和解”的原因。 其实如果美国资本市场对中国上市企业统一做出具体的劳工权益规定，要求落实劳工双休和每周40小时工作时长，可以预计中国的互联网公司及其他在美国上市的企业必然会忙不迭地全单照办。 加强劳工权益保护是世界大趋势，是世界各国政府都越来越重视的问题。中国经济越发展，人均GDP越高，世界对中国劳工权益的保障要求也会更高。长久以来劳工权益一直是国际社会关注中国的一个重要指标，随着中国经济的崛起，劳工权益已经是世界各国与中国开展深度经济合作经常提到的前提条件。“996”、“5+2”、“白+黑”这些侵犯和漠视劳工权益的工作制度必将越来越被文明社会所鄙弃。如果我们真想融入这个世界，请勿与“双休”脱钩，在保护劳工权益问题上不主动与世界接轨，那么我们始终都是国际社会中的一个异类，随时有可能被世界抛弃。” （全文转自法广）
