300万美元捐款来自红二代？斯坦福陷入资金争议
2026 年 6 月 4 日
中国财经媒体日前报导，中国手机大厂小米在印度正进行大规模裁员。有当地员工透露，小米印度公司员工数量已从先前的1400至1500人减到约1000人，且过去1周就解雇了约30人，未来几个月恐有更多人被裁。 第一财经报导，小米印度公司对此回应，公司会根据市场状况和业务预测“做出员工数量的规划”。除了根据所需要的进行优化外，公司还继续在需要的时间和地点招聘职位。 报导形容，近来小米印度公司的“日子并不好过”。6月上旬，小米被控涉嫌假冒支付版权费非法汇款给外国实体，且向银行提供误导性讯息，被认定为逃漏税，遭印度执法局扣押的555.127亿印度卢比（约49.17亿元人民币），将被正式没收。对此小米强调，公司支付此类版税是合法的商业行为。 至于裁员，小米印度公司除作上述表示外，并指公司确保一年两次的绩效管理流程，能奖励表现最好的员工，同时也确保表现最差的员工在合理的时间内获得改进的机会，也“并不排除对无法满足要求的员工，进行合理优化”。 根据专业统计数据显示，2022年第4季小米在印度的市占率为24.8%排名第2，仅次于三星。2022年全年，小米在印度的市占率为21%，仍居第1，高于三星的18.1%和vivo的15.9%，但销售量却较前1年下降25%。
中国的小米手机因为质量差、屡屡被投诉，近日被网友送上了热搜。围绕小米手机质量问题的讨论热爆网络，评论区已变成“脱粉现场”。 据新浪财报导， “小米11系列质量问题”近日在网络社交平台上了热搜榜。到10月初，微博热搜话题#小米11系列屡爆质量问题遭维权#的阅读数已超过了1.7亿次，讨论次数也逾2.4万次。不少米粉纷纷表示，“再也不买小米了”，甚至有米粉吐槽，“雷总，小米手机只能用一年吗？” 陆媒称，网络上评论区已变成了米粉的“脱粉现场”。此外，在黑猫投诉平台上，针对小米的投诉量高达87050条。 据微信公众号“燃次元”的报导，在北京从事产品经理工作的“大林”曾经当了6年的“米粉”，自高考时首次购买小米6以后，一路买到红米K30，却发现这款手机的使用感并不流畅，不仅机身容易发热，还经常无缘故的死机、重启。 大林说，自己起初以为出现质量问题，是因为自己购买的是“非高端机型”，于是在今年又购入了一台主打高端的小米12X。结果使用不到3个月，这款手机同样发生了经常关机、重启的情况，而且打开App时也会有卡顿。 对比之下他发现，和小米相比，iPhone在系统稳定性和流畅度上，都明显更优秀。即使是3年前买的iPhone，现在使用起来都不太会出现上述情况，于是大林彻底抛弃小米手机，“投奔”了苹果。 同样因小米不稳定的质量而决定“脱粉”的，还有00后的鹿鹿。 鹿鹿表示，她从高中到大学一直在追买小米推出的每一款新品。然而，今年3月她花了近6000元购入小米11Ultra后，使用还不到2个月，手机就出现了横竖屏切换经常卡顿的现象，随后超级快充突然失效。经过维修后，手机依然问题重重，“有次仅仅打开了微信，WiFi就烧了；出去玩，拍视频不到5分钟就显示手机过热保护……此外，还经常无故关机，扫不了健康码。” 报导分析称，“一边是不断强调转向高端的小米手机，一边却是在质量上频频遭受米粉的质疑，这或许也是让上述多位米粉最终选择脱粉的根因”。 据公开的资讯，小米公司从2019年1月提出了“红米品牌主打性价比，小米品牌冲刺高端市场”的手机双品牌战略，此后小米品牌高端手机的价格就一步步走向“高端”。 例如：2020年2月推出的小米手机10系列，以及2021年3月推出的小米11系列，销售价格从3000元迅速涨到了6000元。然而，小米手机的产品质量却并没有随著价格的上涨而提高。相反，手机销量和用户的评价都每况愈下，投诉维权的数量不断增长。 对此，知名财经战略专家王权分析称，“高端品牌需要深厚的技术支撑，目前小米芯片迟迟没有研发出来，供应链和核心技术均存在短板，强调硬件优势的小米，缺的仍是技术实力”。 全联并购工会信用管理委员会专家安光勇则指出，小米的优势不在技术层面，而在于综合的性价比。迄今为止，小米手机几乎没有推出过搭载自研领先技术的手机，这让小米在制定产品价格时往往处于不利的地位。 为了自救，小米公司今年采取了大幅降低售价的方式来清库存。 作为2022年的年度旗舰机，小米12系列在产品上市之初的发售价为3699元起。然而到“618”前夕，其售价已全系破发，甚至一度跌到了2000元左右。而小米高端系列价格的“大跳水”，让早前花了大价钱购买其产品的“米粉”感到愤愤不平。 对此，“燃次元”的报导坦言，“现阶段来看，无论是高端化、智能互联，似乎都不是小米手机的‘解药’”。
北京当局重拳整顿大陆互联网企业，科技巨头遭遇冲击，接连传出裁员潮。科技巨头小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职，外界揣测小米陷入危机。 综合陆媒2月16日报道，小米的12号员工，与创办人雷军一起喝小米粥的13人之一李伟星已离职。小米方面证实了此消息，并称李伟星回了广州家乡，但未说明实际离职原因。 据悉，李伟星协助创建了小米的移动操作系统，经常在微博发布与小米及MIUI技术等有关的内容，但其最后一条微博发布于2020年2月21日。 小米陷入裁员风波。网传消息指，全公司裁员10%，在2021年绩效评分中，小米强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。 小米员工透露，一些互联网方向的老部门或者冗余部门，比如信息技术部，被裁员较多，而一些效益好、人数少或者新设的部门则裁员较少，甚至不裁员，即没有被安排C的指标。 另有小米内部员工爆料，2021年底内部员工便流传小米将裁员的消息。 不过，小米对裁员风波予以否认，并称创业至今没出现过裁员情况，目前仍在招募人才。 公开资料显示，李伟星曾就读于中山大学信息科学院计算机系，研究生毕业后进入微软工作，四年内专攻Windows Phone摄像软件研发。2009年年末，微软放弃Window Phone的中国市场。在另一位小米联合创始人、微软前高管林斌的引荐下，李伟星与雷军见面会谈，李伟星最终决定放弃出国发展的机会，跟随雷军创业。 2010年4月6日，小米联合创始人黎万强的父亲熬了一锅小米粥送到公司，当时有包括雷军在内的14人在保福寺银谷大厦一起喝了粥后，小米公司正式成立。 据了解，当天喝粥的成员中，除雷军外的13人有4名联合创始人、9名创始团队成员。2018年，联合创办人黄江吉（4号员工）离职；2019年，联合创始人黎万强（3号员工）离职。而李伟星则是首位离开小米的创始成员，其它8位目前仍在小米各个岗位任职。 李伟星是小米早期MIUI（小米科技基于Android二次开发的作业系统韧体）系统开发的核心技术成员，后来升任MIUI副总裁。2018年9月13日，小米集团发出内部邮件，宣布小米集团最新的组织架构调整和人事任命，组建互联网一部，李伟星为总经理。 在互联网业务部的架构上，小米进行了多次调整，李伟星也逐渐从MIUI的核心管理层中淡出。2020年，李伟星在MIUI互联网业务部门大整合后，被调任技术委员会，担任技术委员会副主席兼秘书长。据小米员工透露，技术委员会副主席有点像是一个虚职。
