AI 泛滥之际 澳前首席科学家开创“真人认证平台”
2026 年 6 月 4 日
近日，有网传视频显示，一份江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心的体检报告，在“体检建议”栏记载著“智商偏低，用人单位酌情考虑”，同时在“体检结论”栏位写“合格”，引人关注。 9月12日，有中国网民发布一段视频配上字幕说，“有朋友智力有问题，医院也很负责，做个入职体检。这是医院对工作及招工公司的1种责任……”。 视频显示一份戳盖著江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心公章的体检报告，落款时间为2023年9月11日，并由一位王姓医师签名。 该体检报告显示，内科检查一栏写著“（病史）表情呆滞，反应迟钝”，体检建议一栏则写著“智商偏低，用人单位酌情考虑”，但胸部拍片一栏则显示未见明显异常，最终的体检结论为“合格”。 大陆媒体报导，针对这段视频描述的情况，连云港徐圩新区社会事业局卫健处已派人至涉事医院了解状况，徐圩新区人民医院也证实该体检报告确为该院王姓医师开出，院方在开会处理。 据了解，该王姓医师为徐圩新区人民医院内科主任医师，该院官网介绍，王医师从事内科临床工作30馀年，多次获得“骨干医生”、“先进科主任”等荣誉。 该医院体检中心的工作人员13日表示，“该体检没有具体的一些神经方面的检查，我们只是透过内科问诊与询诊问出这个事情。”“如果智商真的有问题，那你们（用人单位）去考量。”
近日，“上海太太月薪14万招保母”的工作讯息截图在大陆社交媒体刷屏。这个工作要求要像“古代贴身丫鬟”一般，要能服侍雇主，“跪地服务”，又要能歌善舞、长相干净，引发热议。 据网络上流传的讯息截图，这份工作的工时从早上9点至晚上9点，工作内容包含雇主“一伸脚就知道给穿鞋，一抖肩就给脱衣”，且要求“跪地服务”，更明指“自尊心很强的不要，要有眼力见”。还要求求职者身高需达165公分，体重需控制在55公斤以下，且要高中以上学历，还要身怀才艺，会唱歌、会跳舞。 此消息一出引起网友热议，甚至有网友留言嘲讽：“还需要贴身丫鬟？大清都亡几百年了”。但最引发众怒的是“跪地服务”的要求，许多认为污辱了工作者的人格尊严。 据红星新闻报导，这项工作的中介表示，目前已招募到2位阿姨担任保母交替早晚班，中间则有2小时休息时间。而工作内容除上述内容，还包含清洁房子，为雇主按摩、倒水，以及雇主回家前需提前10分钟站在门口迎接雇主回家等等。中介表示，“活不累，家里规矩比较多”，并称“其实不好做的，但是阿姨还是努力做，想留下来”。 报导指，发布这项工作讯息的家政公司隶属于上海今巢家政服务，其客户多为商家、政界、中产阶层、500强企业、驻中机构代表等人士。从官网中可发现，雇主可以挑选“阿姨、月嫂、管家”等类型，并挑选学历、方言、英语，甚至生肖。 而针对网络流传截图中“跪地服务”的真实性，该家政公司目前并没有回应。但有网友直言，家政公司在审核求职者资格的同时，也应对雇主不合理的工作要求进行审核，为劳雇双方争取平等和尊重。 对此，成都市家政服务行业协会会长王小兵强调，“不是多给钱就能为所欲为，而是所有要求都应该公开透明，且合理合法，不能践踏从业者的人格”，但他也质疑，“百万年薪请保母的确闻所未闻”，认为有可能只是家政公司的营销手段。 报道引述一位南京家政公司的经理表示，开出年薪上百万招保母的做法实属罕见，且严重脱离正常价格区间，“反正我们从来没接待过这么‘慷慨’的雇主，大部分雇主提的要求都很合理，价格也在正常区间”，但他也仍持保留空间称，“说不定真的存在这样的小众消费群体”。 王小兵则补充，站在保护劳工权益的角度，雇主的任何要求都应写入合约中，从业者事先也有知情权。而若服务过程中额外增加需求，或者出现违法或违背道德底线的需求，那么无论中介还是从业者，都有权终止服务。
11月11日，在新浪的微博热搜上，出现了两条让人觉得有些莫名其妙的新闻。“研究生导师不得侮辱研究生人格”和“导师不得违规随意拖延研究生毕业”。有网友在下方留言表示：“都身为导师了还需要教育部发文命令禁止，可想研究生们的精神压力有多大了……” 根据人民日报的整理，中国教育部近日印发《研究生导师指导行为准则》中规定： ① 合理调整自身指导研究生数量，确保足够的时间和精力提供指导； ② 不得违规随意拖延研究生毕业时间； ③ 不得以研究生名义虚报、冒领、挪用、侵占科研经费； ④ 不得侮辱研究生人格，不得与研究生发生不正当关系。 在这几条中最能引发网友共鸣的就是第二条和第四条，有很多网友都在新闻下方留言吐槽。知乎上有一篇2018年发布的，目前已经超过两千万浏览量的相关帖子也被翻了出来，发帖人提问别人的研究生导师是什么样的？帖子下的留言也是千奇百怪。 热评第一的哈工大研究生说自己的研究生导师抹灭了他对学术的向往，自己的导师喜欢接项目，然后再让学生把项目当成毕业课题。在他手下出去实习的学生，每月国家补贴都得转帐回去，学生帮他做项目也从来不给钱。在秋招时候花式为难，不让学生出去找工作，抬手就是一个延毕威胁。最后还常常用离校单子上导师签字卡学生的毕业时间，压榨学生最后的利用价值。 去年圣诞节，南京邮电大学的一名研三学生不堪自己导师三年来的谩骂压榨、人格侮辱而在实验室里结束了自己年轻的生命。事情发生十天后，死亡学生的家长到学校楼顶撕心裂肺的哭喊，这位张红梅导师才出现在大众的视野中：她不帮学生改文章，逼迫学生在承诺书签字延期毕业，甚至要求学生赔偿3200元的氮气实验费用，帮自己打黑工，导致这位研三学子重度抑郁三年，最终不堪重负，在实验室结束了自己年轻的生命。 2019年年底，一名自称上海财经大学2019级会计学院女硕士的女生，详细讲述了自己入学以来被学校钱姓教授骚扰、最终发展为车内猥亵的过程，并在文内配以录音、聊天截图以及实拍照片等信息。钱姓教授的行为导致女孩精神崩溃，最终再也无法承受巨大的心理压力选择了曝光，才结束噩梦。 有网友总结称，如今中国的学术界，师德缺失确实是个很严重的社会问题，导师手握研究生毕业论文的审核权力，选定了导师就没法更换，有些导师将自己的研究生作为雇佣关系甚至是奴役，利用研究生套取国家科研经费，更有甚者，拿性暗示作为毕业的交换条件。如今准则已经出炉，希望有相应的部门去监督和约束，因为道德的层面明显是约束不了的。
