微博驚爆私生活混亂後 中國游泳名將季新傑急闢謠
2026 年 6 月 4 日
中国出现疑似就业歧视的新现象。深圳某公司招聘员工时，要求手机号倒数第5个数字不能为“5”，引发网民热议。 九派新闻8月31日报导，深圳某教育公司招聘员工时，要求手机倒数第5个数字不能为“5”。该公司的员工回应称，这是公司老板的要求，并称可以在入职后更换手机号，如果不同意就不予录用。 此招聘要求的新闻一度登上百度热搜，网民们纷纷热议说，“现在歧视的都五花八门了？有星座的，有属相的，有新冠康复者，有未婚未孕的，现在连手机号都要管要歧视了？”“估计是这家公司的老板与5相克。”“我们公司不要AB血型的，说不好管理。”“我们这边有一个大公司 ，需要员工的生辰八字，和老板相克的不录用。”“北京一家基金公司，招聘员工不能属羊，属鸡。” 此前，用人单位设置的额外的招聘条件包括：性别、年龄、学历、婚育状况，甚至恋爱情况等，譬如：“985、211高校毕业生优先”、“只招35岁以下人员”等。 华东政法大学中国法治战略研究中心副研究员孙煜华8月30日告诉《法治日报》，“一些公司奇葩招聘条件的背后反映出的是就业歧视。” 他说，就业歧视一般是指企业招聘时，以性别、年龄、学历、地域等与工作性质无关的因素来区别对待应聘者。就业歧视问题严重侵害了劳动者平等就业的权利，建议当局尽快出台反就业歧视法，全面规制这一行为。 近年中国的大学毕业生不断增长，以及因疫情致出国留学者人数下降，加上外资企业撤离，国内工厂企业倒闭破产等因素，已使中国的年轻人面临日益严峻的就业形势。
近日，深圳一家做肠道研究的公司在网上公开招募粪便捐赠者，所发布的公告显示每次捐献可获得300元营养补贴，每月最多可捐赠22次，收益可达6600元，可长期参与捐献。7月8日，扬子晚报/紫牛新闻记者联系到该公司的项目工作人员，她向记者证实了以上消息。 该名工作人员表示，志愿者捐赠的粪便主要用于肠道微生态研究，“我们公司是一家生物制药公司，人体粪便有许多来自肠胃道的菌群，我们需要收集粪便来研究人类的肠道菌群，一方面也是用于制药研究。” 工作人员说明，有捐赠打算的人员可以在公司官网填写调查问卷，包括身高、体重、年龄等基本情况以及捐赠者过往疾病史，公司负责人员会根据大家填写的问卷结果筛选符合要求的志愿者，“通过问卷后，我们就会联系他到公司面试，面对面了解志愿者的生活习惯和作息规律，如果面试通过，我们会跟志愿者另约时间，安排去三甲医院体检，费用由我们承担。” 各方面筛选通过后，公司才会开始安排捐赠，工作人员介绍，一般会跟志愿者提前预约一整周的工作日上午过来捐赠，整个捐赠流程大约需要几分钟。 记者注意到招聘公告上对志愿者条件做出限制，要求是18-40岁健康人，在线大学生优先。工作人员解释说，因为粪便收集过来，一部分是用于制药研究，“目前该医药产品还未上市，处于临床试验阶段，我们不能把风险带到病人身上，所以在筛选捐赠者这一块的把关会比较严格。” “欢迎来参与，我们项目是长期需要捐赠的。”工作人员告诉记者，由于临床试验需要好几年，会不断地需要有人捐赠粪便，所以公司对志愿者的数量没有限制。 一般来说，筛选通过后，公司会与志愿者签订两个月的捐赠有效期，两个月快结束的时候，他们会重新复查志愿者，复查体检通过后会有1000块的额外奖励，可以进入下一个捐赠周期，有效期也是两个月，一直循环。“我们其实也很需要稳定的捐赠志愿者，公司现在大概与30多人形成稳定捐赠，但还是不够，需要另外招聘志愿者。” 记者了解到，粪便捐赠要求在当地城市，目前主要是深圳和成都，今年下半年可能会在北京招募，过几年陆续在国内的各个城市开设招募点。“对捐赠粪便的新鲜程度有一定的要求，我们希望志愿者能在得到通知后的两个小时，开始粪便捐赠工作。” 工作人员透露，该招聘公告在网上引起热议后，一天有30多人主动添加她的微信好友，“今天已经加爆了，没法加好友了。后期我们会发送问卷，再进行筛选。” “如果自己不符合捐赠也没关系，可以推荐其他人参加，推荐成功可获得800元/人以上的奖励。”她说道。
