类别

权利

中央军委几乎被团灭 知情人称军队权利运行不顺畅

张又侠等人被官宣落马后,除习近平外,中央军委只剩下张升民1人。日前,多名接近中共军方的人士透露,军委的日常运行状态出现异常变化,原本由副主席承担或协助统筹的工作,正在以不同的方式推进。目前,基层已感受到这一变化,也感受到高层正在想办法填补相关运作上的空缺。 一名知情人士称:“从内部运作的角度看,更像是一种临时性安排,而不是制度层面的正式调整。” 研究中共军队指挥体系的军事学者梁先生称:“中共军队的权力运行,并不是简单的‘集中就等于顺畅’”。他说,“权力越是高度集中,越需要中间层级来分担具体协调与执行压力。”中央军委副主席的存在,就是为了解决最高层无法直接覆盖全军运行的问题,“副主席不是装饰性岗位,而是一个功能性岗位,尤其是在军内出现不稳定因素或系统调整期时,这一层级更重要。” 军事学者刘先生称,在高度集中的指挥体系中,公开活动本身就是一种“组织信号”。他说:“谁出来、谁不出来,本身就是在告诉部队系统,当前权力运行的重心在哪里。”他指出,当副主席层级长期不出现在公开场合时,基层更难判断指令的优先级与执行边界,“结果往往是观望和放缓”。 目前,中共官方并没有就军委的运行状态作出说明。军方的公开渠道也没有披露任何制度性调整安排。外界只能通过种种迹象,来观察军权结构的实际状态。 张又侠落马后,有评论称,在不过半年的时间里,两个军委副主席全部被官宣落马,且一人是习在军中的第一亲信,另一人是习的铁杆太子党。两人的结局如此惨烈,让外界大为震惊,将中共军委副主席视为高危职位。据统计,中共建政虽然不足80年,但已有9名军委副主席在任上或任后被整肃。 毛泽东整肃了担任过中央军委副主席的刘少奇、彭德怀、林彪和贺龙;邓小平整肃了赵紫阳;习近平上台后,他先是整肃了前军委副主席徐才厚和郭伯雄,之后又拿下了军委副主席何卫东和张又侠。 对此,旅澳学者袁红冰称,现在中共军队已经变成了习近平的家臣奴仆,任何一个引发他疑虑的人都会遭到残酷的整肃。这种政治黑帮式的个人绝对独裁的权力,是中共不断整肃军队高级官员的根本原因。他说,“整个共产党的政权机器就是绞肉机,越来越大规模的官员投入到这个绞肉机里。习近平不断地通过大整肃想要巩固他的个人权威,客观效果是使中共暴政的统治基础越来越接近末日的崩溃。” 旅美政论人士陈破空也认为,共产党体制就是一个绞肉机,谁在里面都被绞得粉身碎骨。这个制度不仅对人民构成了威胁、剥夺人民的人权,最后连中共高层自己的人权也被剥夺了。他说,“习近平也正在这条道路上狂奔,最终,红朝将灰飞烟灭。” 评论人士刘军宁撰文表示,习近平权力的基石早已松动,其框架剧烈摇晃。张又侠事件进一步加剧了这种松动。原本高度集中的权力结构,正因其僵化而变得清脆易碎。 他说,当一个政权无法再依靠意识形态的虚假幻像维持运转时,就不得不退回到最原始的赤裸暴力博弈。这种暴力的盛宴不仅无法产生新秩序,反而会加速旧秩序的解体。可以预见,中共最高领导人的偏执与惶恐将驱动更大规模、更频繁的清洗。这将进一步加剧经济凋敝、社会活力丧失、官员躺平和体制纠错能力的缺失。张又侠事件揭示,“晚共”中国已无重生的可能。中共这艘巨轮正被一个不愿改变航向的船长指挥,驶向加速倾覆的航程。

儿童节成“儿童劫”:当代孩子的快乐,早就被献祭了

在这个大人小孩都开心的日子,浇一盆冷水,好像有点不合时宜。但是真的,“六一“越来越变味,变得充满了讽刺的意味。 我们在这一天努力制造儿童快乐的氛围,然后在这一天之外的时间大肆扼杀儿童的快乐——从而实现对儿童世界“快乐”的精准控制。孩子们用一天的快乐,来交换一年的不快乐,实在太讽刺了。 好像只要这一天儿童集体按要求快乐了,大家都以为儿童快乐了,因此大家都快乐了。而事实是,儿童节早已变成“儿童劫”,当代孩子的快乐,早就被献祭了。 不要忘记,每个大人都曾经是小孩;也不要忘记,小时候的你,长大后想成为什么样的大人。 网络图片 01 变味的“六一” “六一”越来越变味,变得充满了讽刺的意味。 节日年年没落下,落下的是儿童的生死疲劳和成长幻影,是孩子们心中的快乐和眼中的神光,在一年年一天天一点点地耗尽。 讽刺不在于是否快乐本身。而是儿童节,它一开始的确不是用来庆祝的,它是用来铭记的。 就像“三八节”不是为追捧什么“女神”而设立,而是为了提醒女性权利的缺位和被长久践踏;“五一节”不是为了表彰什么劳模,而是提醒曾经贱如蝼蚁的劳工用鲜血抗争换来的生存权利。 儿童节,是为了提醒人们铭记二战中被无情抹杀的近百位幼小生命,铭记人类的耻辱,保障儿童权利。提醒人们,强者对弱者制造的灾难有多么可怕,将随时可能在世界上任何一个角落发生。 所以这些节日,它的源头不是快乐,而是悲伤。 但每年的这一天,你不难发现,中、小学、幼儿园,大家都在编排节目、载歌载舞,于这一个沉重的日子,让孩子们去快乐! 可怕的是,我不相信那些占领制高点的教育产业链完全不知道,我不相信号称鸡娃世界无敌的家长们完全不知道。 网络图片 儿童节,它显得如此微不足道又无比重要。它带给你两种完全冲突的体验: 微不足道的是对儿童节源头的忽视,无比重要的是对儿童世界“快乐”的精准控制——大家在这一天努力制造儿童快乐的氛围到底为了什么,如同在这一天之外的时间大肆扼杀儿童的快乐一样,都让人费解。 这不值得深思吗?这一天,我们对待儿童节的态度,与整个社会与教育与儿童的关系,到底有多少诚意? 网络图片 这代儿童自上学始,接到的不可违抗的指令,全是不计后果、不计伤亡、不管代价的冲锋:“学海无涯苦作舟”、“决战起跑线”、“头悬梁锥刺股”、“少壮不努力老大徒伤悲”…… 孩子们化身为一个个祭品,为了那些虚无缥缈、不切实际、毫无意义的目标,献祭一切,不惜一切。快乐,早就献祭出去了。这已是不争的事实。关键还来一个,一切痛苦都是值得的,都是天经地义、理所当然的。幼小的心灵不断被催眠、被自我暗示。 世界上最残忍的事莫过于,孩子们最终被催眠成功了,累了伤了病了麻木了,再也快乐不起了。成人赢了,然而快乐的、不容置疑的儿童节到了。 这不是对儿童节的讽刺,也不是对儿童的讽刺,而是对成人世界的讽刺。 02 用一天的快乐 来交换一年的不快乐 “我都做一整天题了,出去玩会行吗?” “少找理由,继续做,今天又不是儿童节……” “我想趁假期去找我的朋友,作业都做完了,我只有一个好朋友,三年没见面了……” “不去,作业做完了就预习新课!今天又不是儿童节!” “我好累,想休息……” “吃得苦中苦,方为人上人。只要死不了,就给我往死里做!今天又不是儿童节!” …… 这些台词是不是似曾相识?背后是一种强悍的逻辑在支撑,强悍到毫无道理可讲。 网络图片 儿童偶尔不快乐是个小问题,儿童长期不快乐是个相当严重的大问题,这是不用置疑的。原本快乐的童年是每个孩子理应拥有的基本权利,但多少人在事后回忆起来却只有无尽的痛苦。 不快乐的童年会让孩子从此生活在压抑中而无法释放天性,把自己的想法和情绪隐匿起来,性格大变。 同时,成年后为了弥补小时候所丧失的美好,在一些在意的事情上,会变得偏激和疯狂,因此三观也会跟着变动和错位。 网络图片 “积极心理学”之父、美国心理学会主席马丁·塞利格曼说,儿童长期不快乐会养成悲观性格。因此,他认为,童年和少年的不快乐对孩子来说是一件十分可怕的事情,是一剂“毒药”。它造成的心理创伤甚至随着年龄的增长会外化成生理创伤。对千百个成人和儿童做了仔细的跟踪研究,他得到的结论是,在以下三方面,悲观者的表现更差: 1.他们更容易抑郁。 2.他们在学校、工作、运动场上取得的成绩都低于他们的自身潜力。 3.他们的身体健康情况不如乐观者。 而且,孩子的悲观可能成为他终身的“心理习惯”和“行为习惯”。 中国四分之一的青少年被抑郁症阴影笼罩的现象,可以溯源了吧? 有人立即会站出来反驳,哪用担心,不是每年有个儿童节吗?这一天,我把一年亏欠的都给补上,孩子一定会很快乐! 其实能不能真正补上已不重要。对于孩子来说,当他们养成悲观性格,就会认为痛苦是永久性的,而快乐是暂时的、是父母(权力)赏赐给自己的。 孩子们总有一天会明白什么是代价,有多昂贵。在“六一”这天快乐了,之后的一年就与快乐无缘,一年苦难就是儿童节的代价。账是有点算不过来,虽然弱者在强者面前,没有选择。 网络图片 但孩子们永远无法明白的是支撑父母和老师的那个逻辑:好像只要这一天儿童集体按要求快乐了,大家都以为儿童快乐了,因此大家都快乐了。 那叫“政治正确”的快乐。 若是儿童节后想要再接着快乐,一直快乐,每天快乐,就没有了“正确”性,就“失控”了,大家都不快乐。 孩子永远无法明白的是,自己的未来可以不是自己的未来,但必须是很多人的未来。 其实道理也简单:过一个“快乐”的节显然很容易做到,显然很多方面也需要;但让儿童天天快乐显然不容易做到,而且显然也有很多人不需要。 父母和老师,是儿童成长之路最关键的引路人和启蒙者,可惜,他们中的绝大多数人,都在及格线以下,他们习惯了“短平快”,这就是当下文化的特征,也是当下教育的本质,也是让儿童节变味的核心驱动力。 03 消失的儿童本位 最近有个很火的视频。视频中,爸爸去接初三的女儿,孩子一直大哭。 爸爸问怎么了?女儿边哭边说,“我感觉每天都过得很急,晚上一回来,吃完东西洗完澡、洗完衣服就写作业,作业写完要背书,晚上11点多才睡觉,早上5点多就起床,我那时候真的太想睡了。但是老师要求6点半到学校,我上早自习的时候都直打瞌睡……” 下面5万多条评论,有几条高赞的评论是这样说的: “孩子太累了,教育怎么变成这样了?” “(这是)所有孩子的哭泣……” “现在的教育对孩子是一种摧残!” …… 早上6点上课,晚上10点下课,再算上写作业的时间,每天的强度超过17小时。全中国有哪个工种、哪个职业可以做到?像小女孩一样的孩子,随时处于崩溃的边缘。大家的目标是“清北”,但搞不好前往目标的中途就变成精神病医院。最近十年全国抑郁症的大爆发和低龄化,就能说明问题。 网络图片 21世纪教育研究院名誉理事长杨东平说,对孩子而言,当下即未来,没有当下健康身心,就没有未来。教育应该明白对于人而言什么是最重要的,那就是健康和当下。 如果幼儿园是为小学准备的,小学是为初中准备的,初中是为高中准备的,高中是为大学准备的……每一个阶段都在为下一个阶段做牺牲的话,那整个儿童的生命和生活,完全就被损害了。 所以,儿童节如果是“用一年为一天准备”,就不奇怪了。 黑格尔说,这个世界上有部分人生活在奴隶意识里面,永远是卑微的,站不起来,永远伏倒在权力面前,而丢掉主人意识,不能做自己生命的主人。 黑格尔指的,其实就是那种从幼儿园到大学近20年,攀爬在一条拥挤踩踏的路上,不敢有一厘米一毫米的差错,最终把自己活活累死的孩子们。 网络图片 李玫瑾说,人的问题,都是出在早年,现在为什么这么多病人,为什么这么多人让你觉得不可思议?其中一个重要的问题就是很多人的成长环境被破坏了。与过去的60年代的穷和70年代的乱相比,现在更可怕。真正的教育最重要的是早年,早年的成长环境被破坏,到后面再去教育再去弥补是没用的。 《最强大脑》选手王昱珩说,滥用教育和错误的学习,还不如虚度光阴。像一个个螺丝钉一样,伏在流水线上,没有人有独立思考和分辨能力,是件可悲的事情。教育的目的不是让你去适应社会的病态,不是让你去安于被现实奴役,教育的目的是让你摆脱现实的奴役。 这代孩子的悲摧,天可怜见。学校和家庭两口“高压锅”,一把焦虑的大火,天地间熊熊燃烧。小小身躯架于其上,整天周旋其间,拧过来再翻过去,真的快熟了。 那些本该被童真填满的地方,再也难以看到儿童的身影。比如说:春游、秋游、池塘边、秋千上、田野里、山坡下、周末、寒暑假……所以常常让人产生错觉:儿童不见了,要见儿童,只能在儿童节。 网络图片 上个月教育部发布了“禁令十二条”,指向学校安全底线失守、日常管理失序和师德师风失范等三方面问题,详细列出12项基础教育规范管理负面清单。包括教师漠视纵容学生欺凌行为、侵占课间休息时间、提前开学、推迟放假并利用寒暑补课等。教育部给各地的时间并不多:5月底启动实施,9月底学校自查,12月底总结反馈。 有媒体形容,“禁令十二条”在“重视程度”和“惩治力度”方面的强化,达到“空前”规格。 不见得“禁令”就是奔着“六一”来的,不见得“禁令”就能立竿见影解决问题。但从今年儿童节起,有一个新的开始,总归是好的。 只是,“禁令”只能针对学校,而家庭的“禁令”,谁来出? 文章来源微信公众号:半夏的自留地

美媒:彭丽媛若进入政治局 至少要等到二十一大

近期,习近平的妻子彭丽媛接连高调露面,引发公众关注。对此,有猜测认为,彭丽媛可能很快走上政治舞台。但时事评论家高新认为,彭丽媛不可能很快进入政治局,至少要到二十一大。

全职、兼职以及临时员工的区别与权利

作为雇主,经常在招聘员工的时候会遇到一些问题,什么员工属于全职(Full time)、兼职员工(Part time),什么属于临时员工(Casual)呢?不同的员工类型会有不同的员工权利,作为雇主,除了了解员工权利,也必须要了解自己的义务,不遵守这些义务可能会使您面临遭受公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)等机构严厉处罚的风险。今天这篇文章,我们将会探讨每种雇佣安排之间的区别,以及简单介绍一下雇主的义务和雇员的权利。 临时员工(Casual employee) 临时员工一般没有保证的工作时间。雇主和员工双方彼此可以随时终止合同,只需要提前一个小时给通知(除非雇佣协议上写明需要更长的通知期)。 临时员工无权享有适用于全职雇员的许多权利,例如带薪年假或公共假日带薪休假。但是,他们通常会在基本时薪之上获得额外补薪。 临时员工的权利 临时员工可以获得: # 比全职和兼职员工更高的时薪; # 每次有两天无薪看护假和两天无薪同情假;和 # 五天的无薪家庭假和家庭暴力假(每12个月)。 兼职员工(Part time employee) 兼职员工平均每周工作少于38个小时。他们通常每周都会有固定的工作时间。如果需要改动工作时间,通常需要双方以书面形式同意对这些时间的变更。 作为雇主,您可以在以下方面聘用兼职员工: # 常驻; # 固定期限; # 最长期限基础。 终止兼职员工的工作需要一个通知期,这个过程会比终止临时员工更为复杂。通知期的长短取决于兼职员工为您工作的时间。它也可能取决于双方签署的雇用合同中规定的任何适用通知期限,以较大者为准。 兼职员工的权利 兼职雇员享有与全职雇员相同的带薪休假权利,但按比例分配。按比例表示基于其每周工作多少小时。 这些权利包括: # 带薪休假,例如年假; # 病假或护理假;和 # 长期服务假。 全职员工(Full time employee) 全职员工通常每周最多工作38小时,加上合理的额外时间。他们可以是长期雇员,也可以是定期合同。 和兼职员工一样,全职员工的雇佣合同终止需要一个通知期,通知期的长短取决于全职员工为雇主服务的时间。 全职员工的权利 # 每工作满一年,四个星期的年假; # 每工作满一年,有十天的病假或护理假期; # 累积假期(年假和长期服务);和 # 裁员补贴(取决于员工离职的条件)。 以上是我们对不同员工类别和权利的简单介绍。作为雇主了解自己的义务,以及作为雇员了解自己的权利都是非常重要的。 如果您对员工权益有任何疑问,欢迎联系我们盛晶律师行,我们会有专业的律师给您提供法律意见。 供稿:盛晶律师行 地址:Suite 703, 265 Castlereagh St,  Sydney  2000              传真:61 2 9261 4700           电话:61 2 9267 4988             手机:61 0411 814 500           邮箱:[email protected]               网站:www.sunlaws.com.au

编辑推荐