西班牙首相前得力助手因腐败被判处24年监禁
2026 年 6 月 24 日
墨尔本大学多名反以色列抗议者收到了该校的“不当行为通知”。他们去年10月冲击了一名犹太教授的办公室，贴标语，喊口号，不肯离去。 澳洲人报了解到，虽然事件过去了半年，但针对物理学教授Steven Prawer的人身攻击从未停止。今年2月，该大学入口处出现了“以色列必死，美国必死，Steven Prawer必死”的涂鸦。 Prawer是该校的客座教授，参与了耶路撒冷希伯来大学和墨尔本大学的联合博士项目。在去年10月的抗议事件中，学生们在Prawer教授的办公室贴上标语，指责他是“战争罪犯”，并称“犹太复国主义者是种族灭绝狂人”，并在社交媒体上分享了这些图片。 大约有十几名抗议者坐在他的办公室不肯离开，其中一些人戴着面具，披着巴勒斯坦头巾，高呼要求终止与以色列大学的联系。最后，警方被叫来驱散这些学生。 在事件发生后不久，参议院委员会就校园反犹太主义问题展开调查，当时的墨尔本大学校长Duncan Maskell 严厉谴责抗议者，并承诺“将采取全面纪律处分”。他表示：“针对我们社区成员的故意恐吓、暴力、诽谤或反犹太主义行为是绝对不能容忍的。” Prawer教授不愿就纪律处分程序发表评论，但他在5月14日表示：“学术自由需要得到保护，以免有人试图恐吓和制造恐惧氛围，导致人们不敢来校园演讲。” 他指出，大多数客座演讲者讨论的是他们的学术专长，例如工程学或遗传学，而他们之所以成为被针对的目标，仅仅是因为他们是以色列人。 继墨尔本大学上周发布不当行为通知后，包括巴勒斯坦分会在内的亲巴勒斯坦活动团体在社交媒体上再次批评该大学，称过程“不中立、不公平”，也“与安全无关”。 一位大学发言人表示，该校“正在针对2024年10月发生的事件进行纪律处分程序。该程序尚未结束。”他说，该校“直接与涉及纪律处分程序的个人沟通……根据我们自身政策和法律规定的保密义务，我们无法公开评论或分享正在进行的纪律处分程序的细节。”
墨尔本大学(University of Melbourne)已经放弃了在最近十年内修建一条有轨电车道通往其新校区渔人弯(fisherman Bend)的努力，这一挫折可能会阻碍澳大利亚最大的城市重建项目的住房开发。 这条有轨电车道依计划将是一条地下铁路线，为此，该大学2019年决定从维州政府购买一块7.2公顷土地。 但是，到2025年将连接中央商务区和渔人湾的有轨电车和桥梁却不见踪影。 《时代报》获得的与州政府的通信显示，墨尔本大学已经放弃将有轨电车作为“短期优先事项”，而是将希望寄托在新快速巴士服务上。 文件显示，有轨电车现在是一个“中期优先事项”，需要在10年内完成，与园区从2031年开始的第二阶段建设一致。 政府的计划是，到2050年将有8万人在渔人湾居住和工作。渔人湾以前是一个工业区，面积是墨尔本港口旁边中央商务区的两倍，但住宅和商业投资增长缓慢。 房地产行业表示，在开发商确定通往狭窄半岛的有轨电车或地铁线路建成之前，项目可能不会继续进行。 “如果没有拟议中的电车线路……开发商将很难让项目获得成功。”澳大利亚房地产委员会(Property Council of Australia)维州执行董事Cath Evans说。 有关有轨电车的不确定性出现之际，有文件显示，维州政府预计将对每户住宅收取高达34,635澳元的费用，用于资助该地区的基础设施和防洪。如果开发商同意创造更多的公共空间，他们也将有机会建得更高。
去年墨尔本大学和莫纳什大学有十多名员工因性骚扰被解雇，维州数所知名大学被批对不端行为保持缄默。皇家墨尔本理工大学和拉筹伯大学已承诺做更详细报告，将公开披露被指控的员工人数。 据《先驱太阳报》报导，去年有5名员工因性骚扰离开墨尔本大学，6名员工因被指控性行为不当被莫纳什大学解雇。莫纳什大学告诉《先驱太阳报》，该校去年共有10名员工被指控性行为不当。 社交媒体上有网友批评这些大学就性骚扰行为报告不足、不够重视且甚至有纵容倾向。 皇家墨尔本理工大学一位女发言人说，该大学的目标是在今年推出自己的年度不当性行为报告。她说：“（报告）内容涉及我们社区的不当行为、关键政策、流程更新以及来年计划。” “一旦得到内部治理程序批准，将在今年晚些时候发布报告。” 她说。 拉筹伯大学一位女发言人表示，该大学将努力在明年公开报告这些信息。“考虑到性骚扰和性侵犯案件数量不多，以及为幸存受害者保密的重要性，不可能一直公开报告信息。” “我们正在考虑如何报告及如何能够最好地平衡透明度和隐私之间的关系。” “在可以保护幸存受害者隐私的基础上，我们的目标是从明年开始公开报告信息。” 她说。 斯威本大学（Swinburne University）未有计划发布年度性骚扰报告，不过该大学一位发言人告诉《先驱太阳报》，去年没有全职或兼职员工因性行为不当指控受到调查、处分或解雇。 他指出，2021年，该校一名临时雇员在被投诉有性方面不当言论后离职。 迪肯大学一位发言人说，已向管理层报告性伤害事件，但由于发生率相对较低，信息未被公开发布。 他表示，公开发布这些数字可能会对相关人士的隐私产生影响。 维多利亚大学（Victoria University）一位女发言人说，在过去一年间，没有人向该大学提交过与性行为不端相关的正式报告。她说，他们一直鼓励员工和学生报告类似问题，而且有健全的政策支持员工与学生并保护其安全。 但迪肯大学、斯威本大学和维多利亚大学尚未证实会否对性骚扰报告全面改革。
