卡地亞年內關5店 瑞士母公司坦言高估大陸市場
2026 年 6 月 4 日
昆士兰护士与州政府之间的企业协商谈判因数月讨论未达成协议，已被转交至独立调解员。 昆士兰卫生厅已将与昆士兰护士与助产士工会（QNMU）的薪资谈判僵局转交至昆士兰工业关系委员会，州卫生厅长尼科尔斯（Tim Nicholls）表示，希望此举能加速调解进程。 此举正值QNMU指责州政府在企业谈判过程中对一线卫生工作者进行“精神操控”。 工会威胁称，若政府未能提出代表“全国领先薪资和福利条件”的报价（该承诺曾被纳入去年州选举承诺），将升级受保护的罢工行动。 护士和助产士要求在三年内获得13%的薪资增长；政府则提出在同一时期内增加11%。 据《澳洲人报》报导，QNMU秘书长比曼（Sarah Beaman）6月30日表示，一线护士和助产士已对政府的不良提议感到厌倦……并试图削弱他们的薪资和工作条件。“会员已正式向卫生厅长尼科尔斯发出警告。”她说道。 她指出，工会已“以诚意进行谈判……尽管政府在过去两周内提出两次糟糕的提议，QNMU仍再次以诚意展开密集谈判，试图达成一项能够吸引、留住并尊重一线公立护士和助产士的协议。” 上周四，谈判破裂。比曼随后指责政府在谈判最后一天“抽走了地毯”。 此前，工会曾告知政府，如果政府不改善其提议，一线卫生工作者将离职，转而寻求州际更高薪的工作。 护士和助产士是首批与自由国家党政府展开企业协商谈判的群体，整个公共服务部门需在2026年初前达成新协议。
最新数据显示昆州的助产士平均每次要护理多达 20 名患者，工作量已多到危险程度。昆士兰护士和助产士工会（QMNU）呼吁让学生免费读助产士本科学位，以鼓励更多人从事该职业，同时敦促政府限制患者与医护人员的比例。 据澳广报导，昆士兰护士和助产士工会对该州 47 家公立和私立医院进行调查，发现 11% 的助产士工作量比工会建议的安全工作量高出三倍多。 约有四分之一（27%）报告称，他们同时被分配多达 18 名患者。 调查结果已送交昆士兰卫生厅和联邦政府。 昆士兰助产士工会秘书长Kate Veach说，助产士对昆士兰母婴健康以及她们的同事深感担忧，因为他们正经历高度的职业倦怠。“我们的产科服务正处于危机之中。”她说。 Veach敦促昆州新任卫生厅长 Shannon Fentiman 颁布公立医院产科的最低助产士与患者比例规定。 昆州已规定公立医院内科和外科病房的最低护士与病人比例，但尚未制定最低助产士与患者比例。 Veach说：“我们希望住院患者的比例是一名助产士照顾四至六人。”“助产士为了保证系统的安全，延长了工作时间，利用午休时间工作，在轮班前就开始工作。” “这就像一根松紧带，在断裂之前只能拉伸到这么长。我们没有足够多的助产士。” “如果不规定像法定比率这样的目标，这种情况就会继续下去，而且还会恶化。”Veach说。 Veach承认，由于劳动力严重短缺，助产士与病人的比例规定必须在数年内分阶段实施。 但她同时认为，如果没有一个目标，将永远无法摆脱这种困境。
