郑州富士康再起事端 近万工人与警察爆大规模冲突

11月22日深夜，郑州富士康厂区爆发大规模群体抗议事件。网上流传的视频显示，大批工人试图冲出工厂园区，大量特警在现场维稳，双方发生激烈冲突。有人点燃了工厂大门，警方动用催泪弹并殴打员工。有消息称，数十名员工被抓。23日，富士康母公司鸿海集团发表“郑州富士康群聚事件说明”，证实了暴力事件的发生。

从网上流传的视频来看，22日深夜，至少千名新进劳工聚集抗议，他们与身着白色防护衣的警察爆发激烈冲突。期间，警方一度发射催泪弹，持长钢管殴打劳工；劳工丢掷石块，并拿出灭火器反击，还砸毁车辆与核酸检测亭。

双方冲突持续到天亮，抗争的劳工越来越多，数千人挤满厂区大道并向前挺进。23日上午，工人数度冲退警方防线。但官方陆续调来大批武警反攻；下午局势逆转，抗议劳工被打退至宿舍区，期间多名落单工人被警方围殴受伤倒地。有消息称，有超过40人被捕。

一段视频显示，身着白色和黑色服装的警察手持棍棒和盾牌追打一名工人，这名工人头部流血，周围的其他工人怒骂警察。

有推特用户发文称：“河南已经调集洛阳、开封、驻马店、新乡、许昌等郑州周边武警前往富士康，兵力高达几千人，这已经是河南几十年来最大的一起武力镇压活动！”

据称，这起冲突起源于新进员工对工作津贴的诉求。综合社交媒体上的信息显示，新进员工要求富士康拿出原本答应员工的离职金让他们返乡，但员工去拿钱时发现只有3000元（人民币，下同），不满情绪高涨，他们陆续在户外聚集。指责富士康私自更改招工补贴，给工人的补贴与公开招聘的信息不符。 

据悉，富士康原本发布的激励政策是，新进员工在职满30天后，额外享有3000元稳岗津贴；职满60天后，再奖励3000元；对于原本离职返乡的员工，他们再次入职时，会额外给予一次性关爱补贴500元。

但在22日晚间，富士康公布的政策显示，想要拿到第二期的奖励，明年3月12日必须在职，且中途不能因为任何理由缺勤超过7天半。

对此，工人表示不满。有工人称，如果要拿到第二期3000元奖金还要等到明年5月。

23日傍晚，鸿海集团发布声明称，22日晚间，郑州园区部分新进员工因对工作津贴认知疑虑提出诉求。公司强调，对于津贴一向按合约内容履行，并会持续与相关员工沟通。

至于当局的暴力行为，鸿海集团表示，会跟职工和当地政府做好沟通，避免类似事件再次发生。

害怕感染 员工不敢留在富士康

网上有消息显示，员工之所以心态不稳，是因为他们害怕感染新冠。在此次冲突中，有工人抱怨说，他们被迫与病毒检测阳性的工友住在同一间宿舍。

对此，鸿海集团在声明中称，郑州厂没有工友与检测阳性的工友同住一个宿舍的情况。新进员工入住前，宿舍都要经过消毒处理，并由当地政府验收。

相关信息被大量删除

郑州富士康员工抗争事件遭到中国当局维稳，如此大的社会事件，没有媒体敢于的报导（陆媒），且相关消息被大量删除（大陆社交平台）。

路透社称，截止到周三（当地时间23日）下午，中国社媒体平台“快手”上面的有关这次抗议活动的短视频已经基本上被删除殆尽。另外，对于路透社的询问，“快手”没有回复。

路透社评论称，在中国以这种公开方式表达不同意见的场景非常少见，它标志着郑州这个巨大的工厂的骚乱事件进一步升级，象征着富士康郑州厂对当局极为严厉的清零抗疫模式和厂方管理的无能的积怨已经达到了一个危险的高度。

富士康郑州厂隶属于台湾鸿海集团，为美国苹果公司的苹果手机代工。郑州厂规模巨大，拥有工人约30万人。

11月初，富士康郑州厂发生大批工人逃离工厂，徒步回家的事件，引发海内外关注。

网上有消息称，工人之所以逃离工厂是因为厂内发生大规模疫情，而厂方坚持让检测为阳性和阴性的工人居住在一起。在清零政策的影响下，工人们对这种安排感到恐惧，所以不顾一切地出逃。

由于工厂人手不足，11月7日富士康重新招工，网上有消息称，由于招工人数不足，河南当局向各村下发招工人数的分配指标，强制招工。

对此，有网友称，当地民众十分害怕。又称，疫情不可怕，可怕的是染上疫情后的非人对待。