针对两大超市少付工资的集体诉讼案在上周的宣判后，Woolworths和Coles9月8日宣布，将花费数亿澳元弥补，这将涉及近3万名员工。
Woolworths表示，在已经向超市管理人员补偿了3.3亿澳元的基础上，预计公司还需向他们追加支付税后薪资在1.8亿至3.3亿澳元。
当确定最终数字后，还可能会追加1.4亿至2亿澳元的退休金、工资税及利息。Woolworths 还称，这些数字是“非常初步的估计，具有很大的不确定性”。
Coles在已付700万澳元的基础上需额外支付1.5亿至2.5亿澳元补偿金。不过Coles提醒市场“不要过度依赖推测性估算，因其未能充分考量该裁决对Coles具体情况的适用性”。
澳洲公平工作专员署（FWO）在诉讼过程中表示，相关工资标准规定每周工作时间为38小时，但实际上超市存在默许员工经常加班的情况。而且，超市在“非正式”排班、调休，以及加班时间、加班费和津贴等记录的管理上也存在失误。
但Woolworths辩称，一些员工每周获准工作时长45小时，且公司并未要求其在此之外加班。
Coles则称，店长们对自己的工作时间拥有自主权，而且公平工作专员署对其工作时间、天数的估算过高。
