墨尔本一名保育员面临性虐待指控的余波可能迫使无辜的男性教育工作者辞职，行业专家警告称。

7月1日有消息称，一名涉嫌性犯罪的男性曾在维州20家保育中心工作，此后数小时内，家长纷纷在社交媒体上对男性在早期教育行业工作表示不满。其中一些人表示，如果保育中心有男性教育工作者，他们会考虑让孩子退出该中心。

一名男性保育员在社交媒体上发文称：“令人遗憾的现实是，尽管男性在从业人员中仅占少数，但他们似乎实施了大多数性虐待行为”。他表示，虽然难以确定该如何应对，但“我们需要讨论这个问题”。

一名女儿就读于Point Cook Creative Garden托儿中心的母亲表示，涉嫌儿童强奸的布朗（Joshua Brown）在她女儿开始就读时已在该中心工作，但从未直接接触过她的孩子。布朗尚未对相关指控作出回应。

她表示，尽管如此，她仍觉得让女儿去该中心是安全的，因为那里没有男性教育工作者。“我不会希望有男性在托儿所工作。”她说，“我不会觉得安全。”

根据2024年全国早期儿童教育与护理劳动力普查，92.1%的从业人员为女性。

但南澳大学早期儿童教育高级讲师Martyn Mills-Bayne博士指出，若不考虑针对布朗的具体指控，若从数据中剔除行政人员和课后护理人员，该行业男性从业人员的比例可能接近4%。

“男性可能会因此离开该行业，因为这种压力和监控对优质男性造成了影响。”他说，“我们中的许多人，大多数男性，都在做正确的事。他们出于正确的原因在这里，这些可怕的人……破坏了所有人的努力。”

迪肯大学教育学讲师巴斯（Katherine Bussey）表示，鼓励男性进入该行业已面临诸多挑战，包括薪资较低、行业女性化以及对从事护理工作的男性的不合理怀疑。

巴斯表示，应支持男性在早期教育和护理领域工作。“我听说有人在早期儿童教育中遭到女性教育者的性侵。我认为是时候建立一个全国早期儿童教育和护理专业人员记录了。”