墨爾本一名保育員面臨性虐待指控的餘波可能迫使無辜的男性教育工作者辭職，行業專家警告稱。

7月1日有消息稱，一名涉嫌性犯罪的男性曾在維州20家保育中心工作，此後數小時內，家長紛紛在社交媒體上對男性在早期教育行業工作表示不滿。其中一些人表示，如果保育中心有男性教育工作者，他們會考慮讓孩子退出該中心。

一名男性保育員在社交媒體上發文稱：「令人遺憾的現實是，儘管男性在從業人員中僅佔少數，但他們似乎實施了大多數性虐待行為」。他表示，雖然難以確定該如何應對，但「我們需要討論這個問題」。

一名女兒就讀於Point Cook Creative Garden托兒中心的母親表示，涉嫌兒童強姦的布朗（Joshua Brown）在她女兒開始就讀時已在該中心工作，但從未直接接觸過她的孩子。布朗尚未對相關指控作出回應。

她表示，儘管如此，她仍覺得讓女兒去該中心是安全的，因為那裡沒有男性教育工作者。「我不會希望有男性在託兒所工作。」她說，「我不會覺得安全。」

根據2024年全國早期兒童教育與護理勞動力普查，92.1%的從業人員為女性。

但南澳大學早期兒童教育高級講師Martyn Mills-Bayne博士指出，若不考慮針對布朗的具體指控，若從數據中剔除行政人員和課後護理人員，該行業男性從業人員的比例可能接近4%。

「男性可能會因此離開該行業，因為這種壓力和監控對優質男性造成了影響。」他說，「我們中的許多人，大多數男性，都在做正確的事。他們出於正確的原因在這裡，這些可怕的人……破壞了所有人的努力。」

迪肯大學教育學講師巴斯（Katherine Bussey）表示，鼓勵男性進入該行業已面臨諸多挑戰，包括薪資較低、行業女性化以及對從事護理工作的男性的不合理懷疑。

巴斯表示，應支持男性在早期教育和護理領域工作。「我聽說有人在早期兒童教育中遭到女性教育者的性侵。我認為是時候建立一個全國早期兒童教育和護理專業人員記錄了。」