西太银行（Westpac）新任首席执行官Anthony Miller正在推动简化流程、削减成本的改革，并正在酝酿大规模裁员计划。

据《澳洲金融评论报》报导，两位知情人透露，大多数团队的管理层被要求考虑在未来几个月裁员5%，根据该行最新披露的数据，这相当于1700人将失去工作。而该行在上一财年已削减了约900个全职工作。

知情人士还表示，去年12月上任的Miller不会裁减参与Unite计划的员工。Unite是西太的旗舰项目，旨在通过更灵活的技术部署，降低长期成本。尽管Unite计划正在进行中，但在盈利压力下，Miller希望进一步压缩成本。

西太银行发言人表示，目前尚未决定最终裁员人数。“我们会根据投资优先事项调整员工结构。在继续增加银行业务及客户前线岗位的同时，一些其它项目可能需要的资源会减少。因此，我们会不时进行调整，这可能会影响某些职位和职责。随着银行业所需技能和能力的不断变化，我们的员工队伍也会随之调整。我们会通过再培训和内部调动保留尽可能多的员工。”

西太银行的最新数据显示，截至去年，该行拥有35,240名全职员工，较2023年减少906人，较2022年减少2,236人。其中临时工的削减幅度大于正式员工。