NBL揭幕戰：阿德萊德36人隊客場 97-95 險勝墨爾本聯隊 迎新帥開門紅
2026 年 9 月 20 日
WorkCover新數據顯示，在過去六年多的時間裡，因職場欺凌受到心理創傷的昆州教師得到超過3.22億澳元的賠償，飆升至驚人的86.7%。昆州反對黨表示，這一趨勢證明了學校的工作場所安全危機日益嚴重。 據信使郵報5月4日報道，儘管在2021-22財政年度的上半年，向教職員工額外發放了4100萬澳元，但昆州教師工會表示，職場霸凌造成的身心問題仍然被嚴重低估。 此前，昆州教師報告說，遭到學生不當對待，並呼籲對職業暴力採取零容忍態度。 昆州教師工會會長Cresta Richardson表示，在經歷嚴重疫情後，昆州的教育工作者迫切需要支持和資源。Richardson說，「昆州教師工會成員做得非常出色，正如我們在整個疫情期間親眼所見。昆州學校迫切需要聯邦政府提供真正的支持和適當的資源，而不是像上次預算的近5億澳元的削減。」 自2015年以來，已經向教職員工支付了超過3.22億澳元，其中包括2020-21財政年度的超過6400萬澳元。 反對黨教育發言人Christian Rowan表示，這些數據顯示昆州學校的工作場所安全危機日益嚴重，保障安全和福利仍然是昆州政府工作的重中之重。 自2015年以來，昆州教育部門員工從64,766.16名全職人員增加到75,205.64名。
一項新調查發現，與以往相比，昆州有更多家長在孩子出生前就開始為其選擇私立學校。 綜合澳媒報導，昆州獨立學校協會（Independent Schools Queensland）的報告顯示，在4000名受訪者中，超過四分之一的人表示他們在孩子出生前或出生後就已經開始尋找理想學校。 超過四分之三的家長已將孩子的名字列入了首選學校的等候名單，其中30%的家長選擇了不止一所學校，儘管等候的費用往往很高。 超過一半的家長表示，他們孩子參與討論最終選擇哪所學校，但約四分之一的家長說孩子沒有或很少有發言權。 昆州獨立學校協會的首席執行官Chris Mountford說，這項調查首次全面地調查了該州私立學校如何處理Covid-19疫情的後果，86%的家長對他們學校的防疫措施感到滿意或非常滿意。 他說：「在對教育部門來說疫情期間是個令人難以置信的、艱難且前所未有的時期，許多家長已經注意到獨立學校在整個大流行病期間如何管理好孩子的學習。」 他同時表示，獨立學校具有迅速適應干擾的靈活性，這一點在疫情期間尤為明顯，他們將對學生成績的影響降到了最低。 過去數年期間，選擇學校的首要考慮因素仍然相對穩定，包括培養學生髮揮他們的潛力（最主要的因素）、滿足孩子的個人需求以及教師質量。
昆州州長Annastacia Palaszczuk近日在新聞發布會上拒絕談論一份揭露公務員腐敗行為的報告，引發外界關注。 據《西澳人報》報導，Palaszczuk在4月27日舉行的新聞發布會上拒絕回答記者關於此份報告的問題。 她說：「今天我只來解決奧運會的問題，很高興明天回答更多提問。」 她的顧問隨後表示州長是時候「該離開了」，記者趕忙提問，之後她回應說：「明天見」。 「監察員公共利益披露監督報告」（Ombudsman』s Public Interest Disclosures Oversight Report）披露，與公共部門員工有關的1766項信息中，有1552項（佔比87%）涉及腐敗行為。 該報告還披露，2020-21財年有1552項公務員腐敗行為，幾乎是2018-19財年826項的兩倍。 自由國家黨（Liberal National Party）領袖David Crisafulli表示，數據確實令人憂心，因為腐敗問題可能會阻礙公務員的正常工作。 此前數月已出現多起對公務員和政府不當行為的指控，當局展開了多項針對政府誠信和問責制的調查。
