NBL揭幕战：阿德莱德36人队客场 97-95 险胜墨尔本联队 迎新帅开门红
2026 年 9 月 20 日
WorkCover新数据显示，在过去六年多的时间里，因职场欺凌受到心理创伤的昆州教师得到超过3.22亿澳元的赔偿，飙升至惊人的86.7%。昆州反对党表示，这一趋势证明了学校的工作场所安全危机日益严重。 据信使邮报5月4日报道，尽管在2021-22财政年度的上半年，向教职员工额外发放了4100万澳元，但昆州教师工会表示，职场霸凌造成的身心问题仍然被严重低估。 此前，昆州教师报告说，遭到学生不当对待，并呼吁对职业暴力采取零容忍态度。 昆州教师工会会长Cresta Richardson表示，在经历严重疫情后，昆州的教育工作者迫切需要支持和资源。Richardson说，“昆州教师工会成员做得非常出色，正如我们在整个疫情期间亲眼所见。昆州学校迫切需要联邦政府提供真正的支持和适当的资源，而不是像上次预算的近5亿澳元的削减。” 自2015年以来，已经向教职员工支付了超过3.22亿澳元，其中包括2020-21财政年度的超过6400万澳元。 反对党教育发言人Christian Rowan表示，这些数据显示昆州学校的工作场所安全危机日益严重，保障安全和福利仍然是昆州政府工作的重中之重。 自2015年以来，昆州教育部门员工从64,766.16名全职人员增加到75,205.64名。
一项新调查发现，与以往相比，昆州有更多家长在孩子出生前就开始为其选择私立学校。 综合澳媒报导，昆州独立学校协会（Independent Schools Queensland）的报告显示，在4000名受访者中，超过四分之一的人表示他们在孩子出生前或出生后就已经开始寻找理想学校。 超过四分之三的家长已将孩子的名字列入了首选学校的等候名单，其中30%的家长选择了不止一所学校，尽管等候的费用往往很高。 超过一半的家长表示，他们孩子参与讨论最终选择哪所学校，但约四分之一的家长说孩子没有或很少有发言权。 昆州独立学校协会的首席执行官Chris Mountford说，这项调查首次全面地调查了该州私立学校如何处理Covid-19疫情的后果，86%的家长对他们学校的防疫措施感到满意或非常满意。 他说：“在对教育部门来说疫情期间是个令人难以置信的、艰难且前所未有的时期，许多家长已经注意到独立学校在整个大流行病期间如何管理好孩子的学习。” 他同时表示，独立学校具有迅速适应干扰的灵活性，这一点在疫情期间尤为明显，他们将对学生成绩的影响降到了最低。 过去数年期间，选择学校的首要考虑因素仍然相对稳定，包括培养学生发挥他们的潜力（最主要的因素）、满足孩子的个人需求以及教师质量。
昆州州长Annastacia Palaszczuk近日在新闻发布会上拒绝谈论一份揭露公务员腐败行为的报告，引发外界关注。 据《西澳人报》报导，Palaszczuk在4月27日举行的新闻发布会上拒绝回答记者关于此份报告的问题。 她说：“今天我只来解决奥运会的问题，很高兴明天回答更多提问。” 她的顾问随后表示州长是时候“该离开了”，记者赶忙提问，之后她回应说：“明天见”。 “监察员公共利益披露监督报告”（Ombudsman’s Public Interest Disclosures Oversight Report）披露，与公共部门员工有关的1766项信息中，有1552项（占比87%）涉及腐败行为。 该报告还披露，2020-21财年有1552项公务员腐败行为，几乎是2018-19财年826项的两倍。 自由国家党（Liberal National Party）领袖David Crisafulli表示，数据确实令人忧心，因为腐败问题可能会阻碍公务员的正常工作。 此前数月已出现多起对公务员和政府不当行为的指控，当局展开了多项针对政府诚信和问责制的调查。
