從7月1日起，僱主為員工繳納養老金的最低月收入「門檻」將取消，這意味著，無論員工的工資是多少，僱主必須為18歲及以上的員工按工資比例繳納養老金。
據澳新網報導，這一調整將使得數十萬低收入澳洲人將會從中受益，特別是女性和從事零工經濟的工作者。
按照現行的政策，繳納養老金的「門檻」為稅前月收入450澳元，也就是說，如果你的月收入沒有達到每月$450，僱主不必你繳納養老金。
養老基金公司Aware Super一直以來都在主張取消這個門檻，認為它是「武斷和不公平的」。該基金公司總裁Deanne Stewart表示，目前的政策「懲罰」了數十萬從事兼職和臨時工作的低收入澳洲人，包括剛在勞動力市場立足的年輕人。
Stewart表示，女性退休時的養老金通常遠遠低於男性，當然造成這種情況的原因有很多，包括一些根深蒂固的歷史遺留問題，但取消450澳元的門檻顯然是向前邁出了一步。
