在接下來的幾個月里，澳洲將迎來重大變革，這些變革將對你的財務產生重大影響。隨著今年財政年度的結束，退休金、稅務、Centrelink等方面將有一系列變更。

從7月1日起，澳洲人可以期待更高的退休金支付、最低工資的變更以及一些Centrelink支付和門檻的增加。但其他財務變更則不會那麼受歡迎，如取消稅務債務的稅收可扣除性。

退休金

退休金保證率將從11.5%提高到12%。這是強制退休金支付的最後一次立法增加。這意味著你的僱主將把你工資的更高比例投入到你的退休儲蓄中。

轉移餘額上限將從190萬澳元增加到200萬澳元。其他門檻，如每年3萬澳元的優惠稅可扣除供款上限和12萬澳元的非優惠供款上限，將保持不變。

育嬰假支付

政府的育嬰假支付將開始支付退休金。這意味著獲得支持的父母將獲得額外12%的支付作為退休金基金的供款。

育嬰假支付的金額也將從22周增加到24周。從2026年7月起，每兩周增加一次，直到達到26周。這個額度在父母之間共享。從7月1日起，三周的假期將保留給未使用大部分假期的父母。

稅務

逾期稅務債務的利息將不再可扣除。一般利息費用（GIC）和差額利息費用（SIC）將不再可扣除，預計在2026年和2027年將增加5億澳元的稅收收入。

當稅務債務未在到期日支付時，ATO會應用GIC，包括稅務申報遲交的情況。當你的稅務申報被修改並導致稅務差額時，SIC將適用。

最低工資

公平工作委員會每年審查和調整最低工資，變更將在7月1日或之後的第一個完整支付期生效。總理支持「經濟可持續的實際工資增長」以提高最低工資和獎金工資。然而，工黨政府並未在其提交給公平工作委員會的文件中提出具體數字。

目前的全國最低工資為每小時24.10澳元，相當於每周38小時915.90澳元或每年47,626.80澳元。

Centrelink

家庭支付，包括家庭稅收福利、新生兒補助和多胞胎津貼將增加。這是因為每年7月1日的定期指數化，增加金額尚未由政府確認。

年齡養老金、殘疾支持養老金和照顧者支付的受益人將看到其收入和資產門檻的增加，具體金額也將確認。

Medicare

Medicare征費附加稅的門檻將增加。如果你的收入超過一定金額且沒有私人健康保險，這是一項額外的稅收。

收入超過101,000澳元的單身人士和收入超過202,000澳元的家庭如果沒有適當的醫院保險，將需要支付附加稅，原來的門檻分別是97,000澳元和194,000澳元。

HECS

最後，HECS還款的最低收入將增加到67,000澳元，目前是54,435澳元。然而，這一變更尚未立法。