在接下来的几个月里，澳洲将迎来重大变革，这些变革将对你的财务产生重大影响。随着今年财政年度的结束，退休金、税务、Centrelink等方面将有一系列变更。

从7月1日起，澳洲人可以期待更高的退休金支付、最低工资的变更以及一些Centrelink支付和门槛的增加。但其他财务变更则不会那么受欢迎，如取消税务债务的税收可扣除性。

退休金

退休金保证率将从11.5%提高到12%。这是强制退休金支付的最后一次立法增加。这意味着你的雇主将把你工资的更高比例投入到你的退休储蓄中。

转移余额上限将从190万澳元增加到200万澳元。其他门槛，如每年3万澳元的优惠税可扣除供款上限和12万澳元的非优惠供款上限，将保持不变。

育婴假支付

政府的育婴假支付将开始支付退休金。这意味着获得支持的父母将获得额外12%的支付作为退休金基金的供款。

育婴假支付的金额也将从22周增加到24周。从2026年7月起，每两周增加一次，直到达到26周。这个额度在父母之间共享。从7月1日起，三周的假期将保留给未使用大部分假期的父母。

税务

逾期税务债务的利息将不再可扣除。一般利息费用（GIC）和差额利息费用（SIC）将不再可扣除，预计在2026年和2027年将增加5亿澳元的税收收入。

当税务债务未在到期日支付时，ATO会应用GIC，包括税务申报迟交的情况。当你的税务申报被修改并导致税务差额时，SIC将适用。

最低工资

公平工作委员会每年审查和调整最低工资，变更将在7月1日或之后的第一个完整支付期生效。总理支持“经济可持续的实际工资增长”以提高最低工资和奖金工资。然而，工党政府并未在其提交给公平工作委员会的文件中提出具体数字。

目前的全国最低工资为每小时24.10澳元，相当于每周38小时915.90澳元或每年47,626.80澳元。

Centrelink

家庭支付，包括家庭税收福利、新生儿补助和多胞胎津贴将增加。这是因为每年7月1日的定期指数化，增加金额尚未由政府确认。

年龄养老金、残疾支持养老金和照顾者支付的受益人将看到其收入和资产门槛的增加，具体金额也将确认。

Medicare

Medicare征费附加税的门槛将增加。如果你的收入超过一定金额且没有私人健康保险，这是一项额外的税收。

收入超过101,000澳元的单身人士和收入超过202,000澳元的家庭如果没有适当的医院保险，将需要支付附加税，原来的门槛分别是97,000澳元和194,000澳元。

HECS

最后，HECS还款的最低收入将增加到67,000澳元，目前是54,435澳元。然而，这一变更尚未立法。