澳洲

7月1日起實施的全澳和各州的經濟變更

謝軍
2025-06-20

澳新社引用NewsWire資料整合出從2025年7月1 日起在澳洲全國範圍內實施的主要經濟變更：

全國性變更

最低工資上調：最低工資將上調3.5%。公平工作委員會已批准將全國最低工資提高至每周948澳元，或每小時24.95澳元，從7月1 日起的第一個完整薪資周期開始適用。所有最低獎項工資也將按相同比例上調。

養老金收入與資產門檻提高：年金（Age Pension）的收入與資產測試門檻將上調2.4%。這意味著領取全額養老金的退休人士可擁有更多資產，並從工作或退休金中獲得更高的收入而不影響其福利資格。

退休金（Superannuation）變更：僱主強制繳納的退休金保證比率將提高至 12%，這項新比率將適用於7月1日或之後支付給合資格員工的所有薪資。同時，最高退休金供款基數將從65,070澳元下調至 62,500澳元。

育嬰假津貼延長：自7月1日起，Services Australia 將把育嬰假津貼（Parental Leave Pay）天數從110 天增加至120天，適用於當天或之後出生的兒童。父母，包括領養兒童的父母，將可在預計孩子「進入其照護」日期前最多三個月提出申請。

技術移民簽證收入門檻上調：自7月1日起，隨著年度指數調整生效，技術簽證的收入門檻將上調4.6%。核心技能收入門檻（Core Skills Income Threshold）與臨時技術移民收入門檻（Temporary Skilled Migration Income Threshold）將從73,150澳元提高至76,515澳元；專業技能收入門檻（Specialist Skills Income Threshold）則將提高至 141,210 澳元。

煙品銷售規範變更：自7月1 日起，吸煙者可購買的產品種類將發生變化。新財政年度起，煙草銷售將全面實施一系列新規，包括：禁止銷售有香味或薄荷口味的香煙；禁用如「順口」（smooth）、「金裝」（gold）等名稱；香煙包裝統一為每包 20 支；包裝形狀與尺寸將標準化；加入新的健康警示資訊。

新州（NSW）

煙草銷售執照制度上路：NSW 將正式實施煙草銷售執照制度。所有銷售煙草與非煙草吸煙產品的零售商，必須向 NSW 衛生部門申報，違規者將面臨嚴厲處罰。

社區服務業可攜式長期服務假制度：將推出新的「社區服務業可攜式長期服務假制度」，讓在該產業中與多個僱主合作的工作者，在累積七年服務後，即可享有長期服務假。

租屋者權益保障提升：新法將強化租屋者的權益，包括：更容易安裝無障礙設施；

提供證明動物為輔助動物的方式；更簡化的小型裝修申請流程。

分層物業（Strata）改革：一系列分層物業相關法律將更新，包括：新的分層委員會職責；保護業主免受不公平條款影響；對開發商加重處罰；其他法律改進。

社區用地法律變更：包括：年度大會中必須討論永續發展議題；修改協會財產以安裝無障礙設施僅需多數票通過；除非為文化遺產建築，條例不得僅因外觀而禁止永續基礎設施。

維州（VIC）

道路安全新規：駕駛人經過路邊工作人員或顯示閃燈的靜止或低速（時速10公里以下）車輛時，必須減速至時速40公里。這項規定原本僅適用於緊急與執法車輛，現在也擴及事故拖吊車、道路救援車與事故應變車輛。

煙草銷售執照制度：所有煙草零售商與批發商將需申請執照才能販售煙草產品。違反新規者將面臨重罰：

無照經營或持有／販售非法煙草者，最高罰款829,878澳元；個人違規者，最高罰款165,975澳元或五年監禁。