隨著人工智慧（AI）技術快速發展，美國及全球科技、物流企業掀起新一輪裁員潮，數萬名從業者面臨崗位調整。分析人士指出，此輪裁員不僅與成本控制相關，更反映企業對AI賦能、業務重整及未來戰略的深刻布局。
據法新社報導，亞馬遜計劃自10月28日起裁減多達1.4萬名白領員工，主要涉及企業部門崗位，而非倉儲與物流前線崗位。此次裁員涵蓋人力資源、營運、設備與服務及雲端業務（AWS）等部門。各部門主管已接受培訓，通過電子郵件通知被裁員工。自2022年底裁員約2.7萬人以來，這是亞馬遜最大規模裁員。公司發言人拒絕置評。
亞馬遜CEO賈西（Andy Jassy）在6月備忘錄中表示，隨著生成式AI與自動化工具導入，「我們將需要更少人從事某些工作，但需要更多不同類型的人才」，並表示整體員工規模會縮減。
與此同時，微軟、谷歌母公司Alphabet也相繼裁員，以配合AI戰略布局。微軟裁員主要集中在支持與管理崗位，而AI研發崗位則增加；谷歌通過內部崗位調動和再培訓計劃，鼓勵裁員員工申請AI相關崗位。
根據Layoffs.fyi統計，2025年全球已有200餘家科技公司裁員近10萬人，其中英特爾約2.2萬人、微軟約1.5萬人、Meta AI部門裁撤約600人，谷歌削減雲端設計團隊逾百職位。
物流行業同樣受影響，美國聯合包裹服務公司（UPS）已裁減約48,000個職位，遠超原定20,000人目標。裁員崗位中，14,000個為管理層，34,000個為運營崗位。UPS還關閉93個運營設施，高於原計劃70個。
外界普遍認為，亞馬遜與UPS裁員行動顯示，AI在科技與物流行業的廣泛應用正在改變企業組織架構。
