中國將於9月1日起正式實施強制社保規定，由於時間點正值中國經濟下行之際，引發民眾不滿，網路上有一些文章暗喻中共當局應效仿台灣的魄力，勇於削減軍人與體制內人士的優渥福利。

中央社報導，近日，微信上探討台灣年金改革的文章變多，一篇「蔡英文取消『社保等級制』的艱辛歷程」的文章以台灣前總統蔡英文執政期間的年金改革為例，指出台灣的社保基金在蔡英文政府推動年金改革前就面臨破產危機，改革過程中也遭遇軍公教團體的大規模抗議，但蔡英文政府堅持改革，最終成功完成修法，確保了年金制度的永續性，暗喻中共當局應效仿台灣政府的魄力，勇於削減軍人與體制內人士的優渥福利，而非一味地增加普通民眾與小企業的負擔。

文章引用了蔡英文的發言：「我們這一代人的犧牲，是為了讓下一代更好。如果我們不改革，我們就對不起下一代。」

對於即將實施的強制社保規定，中國最高法院還於8月1日發布一則司法解釋，稱任何員工和僱主之間「不繳社保」的私下約定都無效。因此，任何用人單位9月1日起想逃避「繳社保」的責任，都可能被追責、罰款。

報導說，中國社保繳費比例偏高，可能占企業薪資總額的40%，對中小企業造成沉重的壓力。

還有一篇「從海峽對岸看我們當下的社保養老困局」的文章也點出了中國養老金制度的不公平現象：

• 福利分配不均：公務員與事業編制人員有職業年金，繳費基數也較高，導致退休金遠高於一般民眾。
• 數據顯示不公：據浙大共享與發展研究院測算，在中國每月領取超過一萬元人民幣養老金的退休人員中，公職人員佔比高達60%至70%。

有分析指，中國社保問題的本質並非「強制繳交」，而是繳費比例過高，且政策推行時機不對。在經濟下行、企業經營困難之際，官方仍強硬要求所有單位和員工繳交社保，而非檢討政策的合理性，也是引發網民強烈質疑的根本原因。