澳洲公平工作委員會（FWC）於3月31日作出重大裁決，在快餐、零售和藥房行業工作的18至20歲年輕人將享有與成年人同樣的工資標準。

這項裁決將從12月起分階段實施，在四年內逐步落實。新標準僅適用於在當前工作場所已具備至少六個月工作經驗的年輕人。超過50萬名年輕員工將因此獲得最高達42%的加薪。

這一裁決將影響全國最大僱主的用工成本，包括兩大超市巨頭Woolworths、Coles，還有麥當勞等大量僱用年輕員工的大企業。

根據現行行業標準，在快餐、零售和藥房行業工作的18歲員工領取成人工資的70%，19歲為80%，20歲為90%。

零售及相關行業員工協會（SDA）認為，許多年輕員工在15或16歲就已開始工作，到了18歲就已經具備相關工作經驗，應該給予他們和成人一樣的報酬，這有助於改善低收入群體的生活水平。

該機構全國秘書長Gerard Dwyer表示，18歲的人已經可以投票、可以開車，可以為國家承擔風險。「他們在付房租或購買汽油通勤時，並不會因為年齡是18歲就享受折扣。現在他們也將獲得與其他成年人相同的工資。」

不過，公平工作委員會決定不提高未滿18歲員工的工資標準。