美國國土安全部9月10日刊登於《聯邦公報》（Federal Register）的擬議新規顯示，包含H-1B簽證技術勞工在內的部分移民一旦失業，必須立刻離開美國，不再享有尋找新僱主擔保的60天寬限期。

路透社報導，美國國土安全部在提案中指出，受此變更影響的企業可能面臨部分營運衝擊，但這些職缺可改由美國勞工填補。國土安全部補充，在某些情況下，離境的移民勞工若獲僱主重新提出申請，仍有機會再次申請簽證。

這是川普自2025年1月重返白宮以來限制合法移民的最新舉措。此外，川普政府先前已提高技術勞工簽證費用，近期更暫停美國駐外使領館的移民簽證預約，以推行新的培訓計畫。

自2017年起實施的60天寬限期，旨在為外籍勞工提供緩衝時間，使其可在離境前尋找新工作，或處理處分房產、安排子女轉學等個人事務。

H-1B簽證由美國國會於1990年設立，對極度依賴外籍人才的美國科技公司尤為重要。德勤（Deloitte）、資誠（PwC）、安永（Ernst & Young）等會計師事務所，以及塔塔諮詢服務公司（Tata Consultancy Services）、印福思科技公司（Infosys）、HCL Tech與LTIMindtree等大型外包服務公司，均為H-1B簽證的主要擔保方。

專門處理商業移民事務的貝拉迪移民法律事務所（Berardi Immigration Law）律師表示，此項措施將「大幅壓縮人資團隊處理外籍員工裁員及離職程序的時間」。此外，若該新制確定實施，適用對象將擴及E-1、E-2、L-1、O-1及TN等專業簽證持有者。