中國大陸知名飲料集團娃哈哈近期傳出勞資糾紛，超過1500名員工組成維權委員會，抗議公司疑似透過無預警停工停產、調崗降薪等方式變相逼迫員工離職。

大陸媒體報導，娃哈哈陝西公司乳品車間今年2月無預警停產，導致50多名一線員工被迫停工，收入大幅縮水，至今三個月仍未獲合理方案，員工已組織百餘人維權群表達要求。

報導指出，這起事件可能只是娃哈哈各地工廠停工停產風波的冰山一角。早在2月底，便有10餘家娃哈哈工廠傳出停工消息，引發持續數月的維權潮。5月8日，杭州娃哈哈精密機械有限公司更有數十名員工前往娃哈哈董事長宗馥莉實際控制的宏勝集團，要求解釋薪資逐月降低的問題。隔日，宏勝集團再被娃哈哈員工上門抗議。

參與維權的員工控訴，公司不論是停工停產或是調崗降薪，最終目的都是迫使員工主動辭職。若不離職，薪資將低到難以維持生計；若選擇辭職，又無法獲得合理賠償，「這就是要逼死員工」。

報導說，即使不計入以工廠為單位的維權行動，娃哈哈維權委員會的人數已超過1500人次。

市場分析認為，這一系列風波可能與娃哈哈母公司股權糾紛的「連鎖反應」有關，也可能涉及宗馥莉接班後，其管理風格與娃哈哈既有企業文化的衝突。在宗慶後時代，娃哈哈以家族式管理和強人決策著稱，員工雖待遇穩定但缺乏話語權。有評論指出，宗馥莉或有意透過較強硬的手段改變過去被認為是「大鍋飯養懶人」的企業文化。

娃哈哈是中共國企控股的股份公司，也是中國最大的食品飲料生產企業。