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中国大陆知名饮料集团娃哈哈近期传出劳资纠纷，超过1500名员工组成维权委员会，抗议公司疑似透过无预警停工停产、调岗降薪等方式变相逼迫员工离职。 大陆媒体报导，娃哈哈陕西公司乳品车间今年2月无预警停产，导致50多名一线员工被迫停工，收入大幅缩水，至今三个月仍未获合理方案，员工已组织百余人维权群表达要求。 报导指出，这起事件可能只是娃哈哈各地工厂停工停产风波的冰山一角。早在2月底，便有10余家娃哈哈工厂传出停工消息，引发持续数月的维权潮。5月8日，杭州娃哈哈精密机械有限公司更有数十名员工前往娃哈哈董事长宗馥莉实际控制的宏胜集团，要求解释薪资逐月降低的问题。隔日，宏胜集团再被娃哈哈员工上门抗议。 参与维权的员工控诉，公司不论是停工停产或是调岗降薪，最终目的都是迫使员工主动辞职。若不离职，薪资将低到难以维持生计；若选择辞职，又无法获得合理赔偿，「这就是要逼死员工」。 报导说，即使不计入以工厂为单位的维权行动，娃哈哈维权委员会的人数已超过1500人次。 市场分析认为，这一系列风波可能与娃哈哈母公司股权纠纷的「连锁反应」有关，也可能涉及宗馥莉接班后，其管理风格与娃哈哈既有企业文化的冲突。在宗庆后时代，娃哈哈以家族式管理和强人决策著称，员工虽待遇稳定但缺乏话语权。有评论指出，宗馥莉或有意透过较强硬的手段改变过去被认为是「大锅饭养懒人」的企业文化。 娃哈哈是中共国企控股的股份公司，也是中国最大的食品饮料生产企业。