一名中國籍打工度假簽證持有人，在澳大利亞農場採摘藍莓期間，因工資過低，一度連購買食物都成了問題，甚至不得不向主管借錢。兩年後，在向公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman，簡稱FWO）投訴後，她終於成功追回5000多澳元欠薪，並鼓勵其他遭遇類似情況的移民工人：「不要害怕，要勇敢。」

近日，澳大利亞公平工作調查專員署宣布，已對新州園藝行業勞務派遣公司 Four Seasons Workforce Pty Ltd 及其唯一董事 Pik Yok Chey 提起法律訴訟，指控其涉嫌違反《公平工作法》，未依法支付兩名移民水果採摘工工資，並未按要求執行監管機構發出的合規通知。

兩名打工度假簽證工人投訴引發調查

據了解，此案涉及兩名持打工度假簽證（Working Holiday Visa）的海外勞工，其中一人為日本籍，另一人為中國籍。兩人分別於2023年和2024年受雇於 Four Seasons Workforce Pty Ltd，被安排前往新州科夫斯港（Coffs Harbour）地區農場採摘藍莓。

兩名工人認為自己的工資存在問題，先後向公平工作調查專員署尋求幫助，由此引發官方調查。

調查人員認為，該公司雖然按照採摘數量實行計件工資（Piece Rate）制度，但未達到澳大利亞法律規定的最低工資保障標準。

根據《2020年園藝行業勞資裁定》（Horticulture Industry Award 2020），即使採用計件工資，工人在每一個工作日獲得的收入，也不得低於按照法定最低時薪乘以當天實際工作時間計算出的金額，即所謂的「計件工人最低保障工資」（Pieceworker Guaranteed Minimum Rate）。

此外，調查人員還認為，該公司涉嫌未按公共假日工資標準，足額支付其中一名工人的工資。

收到合規通知後仍未整改

調查結束後，公平工作調查專員署分別於2025年5月和9月向該公司發出兩份合規通知（Compliance Notices），要求重新計算工資並補發欠薪。

根據通知，公司應在規定期限內向兩名工人支付合共14,065澳元的工資差額。

然而，公平工作調查專員署指出，公司並未在規定時間內履行要求，也沒有合理理由解釋其行為，因此決定向法院提起訴訟。同時，作為公司唯一董事，Pik Yok Chey 也被指參與了相關違法行為。

據公平工作調查專員署介紹，涉案公司直到監管機構正式提起法律訴訟後，才最終向工人支付了相關欠薪。

中國工人：曾借錢買食物，如今終於討回公道

案件中的中國籍工人 Kun Du（中文名音譯：杜坤）表示，由於工資低於法定標準，她當時的生活十分困難。

「有時候，我不得不向現場主管借錢。」她回憶說。

在公平工作調查專員署介入後，她最終拿回了被拖欠的5000多澳元工資。

「我真的很開心，因為我原本以為這筆錢不會補發給我，畢竟已經過去兩年了。」

她說，當看到工資到賬的那一刻，終於感受到「正義得到了伸張」。

經歷這次維權後，她希望更多打工度假簽證持有人不要因為害怕而沉默。

「我只想告訴他們，要勇敢，為自己爭取，也為更多人爭取。」

「如果你需要幫助，可以找別人幫忙。不要害怕，要勇敢。」

FWO：移民工人與本地員工享有同等權利

公平工作調查專員 Anna Booth 表示，本案涉及金額不小，監管機構將繼續嚴厲打擊無視合規通知的違法行為。

她指出，改善園藝行業的守法情況、保護移民工人權益，一直是公平工作調查專員署的重要執法重點。

「無論是在園藝行業還是其他行業，只要企業拒絕遵守合規通知，我們都會繼續採取法律行動。」

Booth 特彆強調，持簽證工人雖然容易因語言、信息不足或擔心影響簽證而不敢維權，但根據《公平工作法》，他們與澳大利亞本地員工享有完全相同的勞動權利。

她表示，舉報工資或勞動權益問題，不會因為簽證身份而失去法律保護，相關法律也設有措施保障簽證持有人能夠安心舉報涉嫌違法行為。

公平工作調查專員署還將致函曾使用 Four Seasons Workforce 派遣員工的種植戶，提醒其供應鏈中可能存在涉嫌違反勞動法規的情況。

每項違法行為最高可罰9.9萬澳元

公平工作調查專員署目前已向法院申請對涉案公司及其董事處以罰款。

根據法律規定，Four Seasons Workforce Pty Ltd 每項違法行為最高可被罰99,000澳元，而董事 Pik Yok Chey 每項違法行為最高可被罰19,800澳元。

本案已於2026年8月12日向法院提交《共同認定事實陳述書》（Statement of Agreed Facts），案件將於2026年10月20日在悉尼澳大利亞聯邦巡迴及家事法院開庭審理。

八年來已對涉簽證工人案件提起171宗訴訟

公平工作調查專員署公布的數據顯示，截至2025年6月的八個財政年度內，FWO已就涉及簽證持有人的勞動權益案件，對僱主提起171宗訴訟，並促成法院累計判處罰款約3,900萬澳元。

僅2024—25財政年度，因僱主未遵守合規通知而被法院判處的罰款總額就超過87萬澳元。

公平工作調查專員署提醒，無論是國際學生、打工度假簽證持有人還是其他臨時簽證持有人，只要認為自己的工資或勞動權益受到侵害，都可以免費向FWO尋求幫助。員工可通過官方網站、信息熱線或匿名舉報平台反映問題，並可使用多種語言獲得翻譯及諮詢服務。