日前，河南零售企業胖東來創始人於東來宣布，無論是普通員工還是管理層，都將於明年3月起實施每周雙休、每日工作7小時的工作制度，希望藉此讓員工能夠輕鬆、幸福地工作和生活。

綜合陸媒報導，根據於東來9月30日在其個人帳號宣布的上述安排，新工作制度將同時適用於胖東來員工及管理層。目前，胖東來僅管理層基本實施每周雙休、每日工作7小時，每年綜合休假約160至170天；普通員工則為每周單休，每年綜合休假約145天。

薪酬方面，於東來此前表示，胖東來員工去年平均月收入達到9400元人民幣。他曾向員工提出每月少領1000元，以換取全年休假增至約兩個月的方案，但約80%的員工表示不願意接受。

除了工作時間安排，胖東來的多項休假福利也備受關注。目前工齡滿1年的員工每年可享30天帶薪年假；試用期滿3個月但未滿1年的員工，每月可享2天年假；員工入職後則可享有10天自由假。

而胖東來最具特色的是10天「不開心假」，管理層若拒批即被視為違規。於東來曾表示，每個人都有不開心的時候，公司希望員工能夠自主安排休息時間，在工作之外獲得充分的放鬆與調整。

胖東來提供的員工福利在中國大陸實屬罕見。於東來此前表示，胖東來的管理理念是將中國優秀傳統文化融入企業文化並貫穿於各個崗位，希望員工在工作中感受到關懷與支持，而非僅僅為了生存而工作。