一家頂級商業組織表示，維州即將實施的居家辦公法規應設定「兩天上限」，並將實施日期推遲七個月至明年3月。

該法案目前正在州議會審議中，政府計劃在9月1日前將修正案正式通過並付諸實施。

維州僱主協會大會（The Victorian Congress of Employer Associations）7月13日發布「十點計劃」，旨在對擬議的法律全面修訂。

雖然目前的法案提議該法律於9月1日生效，但該商業團體希望將生效日期推遲至明年3月1日。

該法案規定，員工人數少於15人的企業可在明年7月1日前達到合規要求，但該組織希望對員工人數少於200人的企業實行分階段實施。

「擬議的生效時間表過於緊迫，存在風險。」該聯合會的一位發言人表示，「這將迫使僱主在全新的法律下，匆忙重寫政策、建立新流程、評估安全義務、了解成本責任、培訓管理人員並回應員工的通知。」

該商業團體警告稱，在維州「僱主企業」數量持續減少的情況下，新法將帶來「不必要的複雜性、成本和不確定性」。

該法規定，只要條件允許，維州所有員工均有權每周在家辦公兩天；對於兼職或臨時工，則按比例作出相應安排。