澳大利亞CEO們認為，隨著公司在未來幾年內採用人工智慧，初級崗位將面臨最大風險。

普華永道本月發布的《全球CEO調查》顯示，澳大利亞商界領袖對經濟形勢異常樂觀，近50%的受訪者對未來12個月的收入增長「非常/極其有信心」，而全球平均水平為30%。

然而，超過半數的澳大利亞CEO預計，由於人工智慧的普及，初級崗位將會大幅減少。

當被問及公司採用人工智慧將如何改變未來三年的就業水平時，52%的受訪者認為初級崗位將會減少，32%的受訪者預計中層崗位將會減少，11%的受訪者預計高層崗位將會減少。

此前，市場情報公司國際數據公司（IDC）11月發布的一份報告顯示，超過93%的機構表示，預計未來一到五年內將減少入門級員工的招聘。

一般認為，應屆畢業生崗位最容易受到人工智慧和自動化的影響。

但其他研究表明，澳大利亞勞動力市場的入門級崗位實際上有所增加。澳大利亞人力資源協會（AHI）發布的2025年12月季度就業展望報告顯示，41%的機構表示，由於人工智慧，入門級崗位有所增加，而只有19%的機構表示有所減少。

AHI首席執行官莎拉·麥肯-巴特利特稱，「近期研究研究表明，入門級崗位更有可能發生轉型，而不是減少。」

「雖然人工智慧可能會將一些初級員工經常執行的日常工作自動化，但目前沒有證據表明澳大利亞會出現大規模的崗位流失。」

人工智慧的應用正在加速發展，68% 的機構表示已制定正式的人工智慧使用政策或指南，四分之三的機構正在積極培訓員工將人工智慧應用於工作中。

但普華永道的調查顯示，澳大利亞在人工智慧應用方面落後於其他國家，僅有 12% 的 CEO 將人工智慧廣泛應用於產品、服務和體驗，而全球平均水平為 19%。

此外，僅有 14% 的澳大利亞 CEO 表示人工智慧帶來了收入增長，而全球平均水平為 30%。

該報告還顯示，澳大利亞 CEO 最關心的是如何快速轉型以跟上技術發展步伐，但僅有 28% 的 CEO 認為他們目前的人工智慧投資水平足夠。