專家表示，如今獲得六位數年薪的工作比以往任何時候都更容易，年收入低於10萬澳元的澳大利亞勞動者應該提升職業技能，爭取更高薪酬。

求職網站Indeed的獨家研究顯示，高薪職位已遠遠超出法律、醫學和高管管理等傳統領域，設施協調員、安全專家、分行經理和青年領袖等職位也越來越多地出現在高薪職位的名單上。

Indeed職場專家勞倫·安德森表示，在許多情況下，高薪工作甚至不再需要大學學位，僱主越來越看重的是可以跨行業、跨崗位應用的技能 。

「很多機會就隱藏在眼前，這意味著現在更多的澳大利亞人更容易獲得高薪職業。」安德森女士說，「如果你態度靈活……那麼大多數人都有機會朝著六位數年薪的目標努力。」

通往高薪之路

安德森表示，許多求職者可能會對高薪職業的選擇範圍感到驚訝。可供選擇的職位種類繁多，即使從未上過大學，大多數人現在也有機會獲得10萬澳元的年薪，但可能仍然需要其他資格證書或執照。

她表示，找到合適職位的關鍵在於不要只關注職位名稱，而應該關注該職位所需的技能。例如，零售經理就具備許多晉陞為更高薪分店經理所需的技能。她還特別指出，養老護理行業中存在著一個鮮為人知但收入頗豐的職業——設施協調員。

「（獲得高薪工作的機會）比你想像的要多得多。」安德森說，「你在目前的工作崗位上正在培養的技能，在這些高薪職業中可能非常有價值。」「看看高薪工作的職位描述，了解一下技能的交集，看看你正在培養的技能是否與這些更賺錢的工作機會相符。」

「自我宣傳」

職業教練艾米·漢恩表示，對於大多數澳大利亞人來說，獲得六位數年薪仍然是一個重要的職業里程碑，而且令人鼓舞的是，現在幾乎每個人都能實現這個目標。

「在職業生涯的某個階段，達到六位數年薪仍然是一件非常了不起的事情，」她說。「現在這種情況越來越普遍了，而且由於生活成本上漲，你很難長期靠低於這個數字的收入生活。」

漢恩建議，對大多數人來說，與其徹底轉行，不如在現有領域內穩步發展，這樣更容易達到10萬澳元的年收入。

但她同時提醒，如果想要獲得更高的薪酬，員工必須學會展示自己的成就。

「人們最大的誤解之一……就是認為只要努力工作、業績出色，就理應獲得晉陞或更高的基本工資，」漢恩說，「單靠業績是不夠的。你需要讓公司決策者了解你創造的價值。」「這意味著在合適的場合積極發言，分享你的工作成果，並主動拓展人脈。」

「這種做法可能會被誤解，因為人們認為這是在吹噓或自吹自擂，但這卻是決定誰能在職業生涯中不斷進步，誰又只能原地踏步（拿著低薪）的關鍵所在。」她說。