黃英賢：將嚴厲打擊「高風險」外國交易
2026 年 6 月 4 日
2月23日,中國科學院女博士李新影,因非特異性呼吸衰竭，在埃及去世，終年48歲。 據陸媒報導，李新影，中國科學院心理研究所健康與遺傳研究室研究員、中國科學院大學教授、中國心理衛生協會青少年專委會秘書長。 3月9日，該研究所的一名工作人員稱，告別儀式將於3月11日在八寶山殯儀館舉行。至於具體情況，他並不清楚。 李新影的一名學生稱，李新影是她的導師，老師在2月23日因非特異性呼吸衰竭在埃及去世。至於具體情況，她不方便透露，相關內容已經反饋給了研究所。 公開資料顯示，李新影1977年生，研究員，博士生導師。其研究領域為行為遺傳學和青少年心理健康。2003年畢業於中國協和醫科大學，獲得醫學博士學位。之後到心理研究所從事博士後研究，其研究方向是「與情緒障礙有關的神經機制」。 據了解，呼吸衰竭又稱呼吸功能衰竭，該病由各種原因引起的肺通氣及換氣功能嚴重障礙導致，分為急性和慢性呼吸衰竭。患者主要表現為呼吸困難、發紺。該病病死率較高，尤其在急性呼吸窘迫綜合征患者中，病死率高達26%~44%。
由27間美國國防承包商組成的代表團6月3日抵達台灣，將出席台灣國防產業發展協會6日主辦的「台美國防產業論壇」，以及參觀中山科學研究院與軍機製造商漢翔公司，並預計將拜會賴清德總統等新政府高層。 自由亞洲電台報導，知情人士指出，訪台廠商除外界熟悉的洛歇馬丁、雷神、AeroVironment等，還有美國「海上戰術系統公司」（Maritime Tactical Systems, Inc.，MARTAC），其新近推出的Muskie M18是一款低成本的小型自主水面載具（ASV），該載具兼具高航速、高酬載、優異航程與低成本特性，可發揚不對稱作戰優勢，執行情監偵、巡邏與打擊任務。 台欲仿美軍成立「先進國防科技小組」 此外，主要生產軍用飛船（亦稱浮空器）的廠商TCOM, L.P.也有代表來台，其與雷神合作生產的感測系統，以兩艘為一組，配備X波段射控雷達及VHF搜索雷達，滯空時間長達30天，但操作成本僅是定翼機的15%至20%；由於台灣軍方曾評估透過軍用飛船部署在東沙等外離島，後續發展值得進一步關注。 此外，台灣國防部長顧立雄證實，國防部將效仿美軍的國防創新單位，成立「先進國防科技小組」，由他親自督導，以更有效率地整合中科院、民間研發創新單位的資源，但不會砸下巨資投入全新領域，資源會投放在相對成熟的科技項目，例如：新型無人機、船舶等，以確保台海防衛不對稱作戰的優勢。
前台灣中山科學院院長龔家政近日在回憶錄證實，國防部未曾對外展示的「雲峰」超音速巡弋飛彈射程超過1000公里，能直達北京。 綜合中央社及自由亞洲電台報導，中研院近代史研究所近日出版《龔家政先生訪問紀錄》。龔家政在回憶錄中表示，雲峰計畫是研發代號W-99的超音速巡弋飛彈，運用衝壓式引擎起飛到某個高度，點燃引擎發射，速度可達3馬赫以上，到達目標之前高速垂直下墜，對準目標攻擊，具強大穿透破壞力。 龔家政提及，全世界當時只有美俄正在研製，台灣的自製計劃從時任總統李登輝時代建案，在陳水扁政府時期完成研發與戰術測評。 立法院國防外交委員會立委王定宇表示，龔家政提及的飛彈是2007年中山科學院的研發成果，就其所知，「我們的導彈要攔截，我想世界先進國家都會覺得很頭痛。」 中華戰略前瞻協會研究員揭仲表示，雲峰飛彈射程超過1000公里，比目前可以執行跨海打擊的雄風2E多出200公里，如果雲峰飛彈服役，台灣軍方就能攻擊中國內陸的重要軍事目標。 揭仲說，雲峰飛彈接近目標區時，會以非常高的速度近乎垂直的角度下墜攻擊目標區，由於重力加速度，會使飛彈掩體甚至地表的穿透能力，比雄風2E強很多，因此它可以攻擊有堅固防護的軍事設施，甚至是地底下的軍事設施。 揭仲指出，雲峰飛彈很適合攻擊，若戰時可以打擊中國內陸重要的指揮中心，或彈藥、燃料儲存，乃至於通訊設施，就會對中共作戰計劃的推動造成干擾，甚至於破壞，「也許會幫我們爭取到很多的預警時間」。 國防院軍事戰略暨產業所長蘇紫雲表示，目前公開資料顯示，雲峰飛彈已量產以及有限部署的可能性非常高。他指，多位國防部官員在立法院接受質詢時間接證實，台灣具有對中國的反制能力。 立法院院長游錫堃今年6月曾說：「雲峰飛彈已經量產，已經可以攻到北京。」這番話一度在兩岸政壇引發爭議，現在看來這句話或許真的可信。
台灣今年6月將量產地對地巡弋飛彈「雄升飛彈」，射程估計逾1,000公里，打擊範圍可達中國內陸。國防部最新報告披露，雄升飛彈具高爆、散撒2種彈頭，分別針對敵方堅固指揮所及掩體、機場跑道進行反製作戰。這是軍方首次曝光雄升飛彈的彈種及作戰效能。 綜合媒體報導，國防部周三（20日）送抵立法院的預算解凍報告書披露，雄升飛彈主要品項分為高爆彈及散撒彈，分別用於反制堅固指揮所及掩體、機場跑道，另包含2處的指揮管制軟硬體設施，今年開始量產作業，預計到2025年全案報行完畢。 針對彈藥數量，軍方今年3月送抵立法院的專案報告中表示，國家中山科學研究院飛彈量產廠房將於6月完工，雄二飛彈與雄升飛彈共用生產線，年產能將從81枚提升至131枚，未明確提及雄升飛彈數量；軍方周三送抵立院解凍的報告書中，同樣以機密為由，未公布雄升飛彈單獨量產數量。 因應中共威脅，立法院去年11月三讀通過「海空戰力提升計劃採購特別條例」草案，今年起至2026年，分5年編列2,400億元預算，採購8個項目，包括外傳射程達1,200公里的雄升飛彈系統（雄風二型增程型飛彈）。 雄升飛彈射程逾1,000公里 可達中國內陸 《自由時報》引述相關人士透露，「雄升飛彈系統」就是增程型的雄二E地對地巡弋飛彈，射程估計為1,000至1,200公里，打擊範圍可達中國內陸，具有源頭打擊戰力，估計量產數量至少達到百枚以上。 報導說，立法院去年10月安排外交及國防委員會委員進行2次的機密性質考察，分別赴生產飛彈的中科院系統製造中心及北部反艦飛彈中隊考察。中科院對立委展示雄二次音速反艦飛彈、雄三超音速反艦飛彈以及陸射劍二飛彈等多型武器系統，更首度展示已量產服役的雄二E、以及小批量生產的增程型雄二E地對地巡弋飛彈。
台灣國防部日前公告「執行海空戰力提升計畫一定金額以上採購辦法」，規定100萬元以上招標案，得采不經公告程序，邀請兩家以上廠商比價或一家廠商議價的「限制性招標」，還訂出中科院人員利益迴避條款，設立門檻要求親屬或離職者不得接洽採購事務。 國防部上周三（12月29日）公告「執行海空戰力提升計畫一定金額以上採購辦法」。該辦法適用於新台幣100萬元以上特別預算的採購案，並明訂不允許大陸地區廠商、第三地區含陸資成分廠商及在台陸資廠商參與。 辦法第3條規定，執行單位辦理採購，其招標方式可采公告招標、選擇性招標與限制性招標。限制性招標指，不經公告程序，邀請兩家以上廠商比價或一家廠商議價。但限制性招標除須符合政府採購法第22條第1項第1款至第15款情形之一或機敏性的採購外，應報經國防部核定後，始得辦理。 辦法第6條同時規定，執行單位（即中科院）辦理採購，應符合利益迴避規定：（一）涉及本人、配偶、二親等以內親屬，或共同生活家屬之利益時；（二）執行單位人員離職後三年內，不得為本人或代理廠商向執行單位接洽處理離職前五年內與職務有關之事務；（三）執行單位代表人、負責人、董事、獨立董事、監察人、經理人或組織階層表列三級以上單位主管，其配偶或共同生活之家屬、二親等以內親屬，擔任廠商之負責人、董事、獨立董事、監察人或經理人，該廠商不得參與投標。 辦法第7條則明訂廠商資格及原產地限制條件，均不允許大陸地區廠商、第三地區含陸資成分廠商及在台陸資廠商參與；分包廠商亦同；而廠商所提供的財物或勞務原產地，不得為大陸地區。但條文內仍留有「因特殊情形經國防部同意者，不在此限」的但書。
近日，中國科學院合肥物質科學研究院（以下簡稱「合肥物質研究院」）院長劉建國疑似利用自身與實驗室研究團隊的科研成果「包裝」兒子劉某陽，幫助其獲獎升學，引起外界高度關注。 綜合大陸媒體10月27日報道，劉某陽於2015年就讀安徽合肥一中期間，憑藉發明「攜帶型霧霾污染氣體快速識別和檢測裝置」獲得多個省級、國家級獎項，後來被合肥重點高中一六八中學以特長生身份錄取。 2018年，在合肥重點高中一六八中學就讀期間，劉某陽再次憑藉發明「酒駕安全激光快速篩查系統」獲得多個獎項，同時還獲得了國家專利。 不過，這兩項發明與合肥物質科學研究院的科研成果高度相似，而劉某陽的父親劉建國在該研究院擔任領導，並且主持了上訴兩項研究項目。 合肥物質研究院官網發布的「攜帶型多組份氣體紫外現場分析儀」，與劉某陽的發明設備上印刷的文字、字體均一致，只是研究院官網發布的設備上帶有「中科院安徽光學精密機械研究所」字樣，而劉某陽設備上的同一個位置被黑色條帶遮擋。 劉某陽當時的任課老師也證實，劉某陽在研究過程中確實得到了父親劉建國的指導和幫助，「屬於『大手拉小手』，父親的項目他也可以參與，就相當於父親搞一點東西給他做」。 有關獲獎項目涉嫌抄襲的事件在網路上引起軒然大波。10月27日上午，合肥一六八中學校辦工作人員告訴澎湃新聞，學校招收特長生時只審核學生所提交的相關材料和證書，只要材料為真且符合招收條件即可，至於學生的獲獎項目是否涉及抄襲等內容，應該由頒獎機構審核。 合肥物質科學研究院官網則發布聲明表示，該研究院高度重視有關「兒子獲獎發明和父親研究所成果高度相似」的報道，已迅速組織人員對此事進行調查，後續將及時向社會反饋調查結果。 10月27日，劉建國回應稱，兒子的中考和高考都與科創無關。不過，劉建國沒有回應是否用自己參與完成的科研成果幫助兒子在中學時代參加競賽一事。 對於相關人員的解釋，網友並不買賬，不少人調侃道：「大手拉小手，一手遮天。」、「這位父親的大手能拉一下別的孩子的小手嗎？」、「學好數理化，不如有個好老爸。」 另一部分網友留言說：「要說其中沒有貓膩簡直是在侮辱公眾智商。」、「不用查，一查一個準！」、「科研單位現在很多夫妻店、父子檔，都應該好好查一查。」、「拼爹遊戲。」 這並不是第一次發生有關中小學生科技競賽抄襲的事件。2020年，「昆明小學生研究癌症論文」事件鬧得沸沸揚揚。中國科學院昆明動物研究所研究員陳勇彬兒子、六年級小學生陳某某，憑藉撰寫《C10orf67在結直腸癌發生髮展中的功能與機制研究》研究論文，榮獲全國青少年科技創新大賽三等獎。後來該獎項被取消，陳勇彬寫信道歉。
近日，有台灣媒體披露，台灣IC設計廠金麗科技與具有中國軍方背景的中科曙光公司合作設計5G運算中央處理器（CPU）。由於中科曙光被美國商務列為制裁的實體清單，金麗科技此舉是否違反相關規定，政府部門已著手調查。金麗科技28日晚發聲明闢謠，稱中科曙光公司並非其客戶。針對與事實不符的報道，金麗科技必要時將採取適當法律行動。 據自由時報等台媒報導，中科曙光成立於1996年，是大陸一間超級計算機和伺服器製造商，隸屬於中國科學院，且與解放軍有關聯。2019年，中科曙光被美國列入制裁實體清單，不得使用含有美國技術的元器件、軟體和服務，於是尋求與具CPU研發能力的金麗科技合作。當時外界已有傳言，但金麗科技拒絕透露客戶名稱。 報導援引新竹科學園人士指出，大陸科技公司此舉是希望推出「去美化」的電腦核心產品，避免以後再遭美國制裁。不過因應中科曙光已被美國列為制裁實體清單，台灣政府已立案調查金麗科技是否違規，包括經濟部會調查相關技術輸出的合法性，金管會則對於股價是否遭到人為炒作，進行比對分析。
樹大招風，最近關於中科院的麻煩有點多： 先是年初的病毒所大瓜，然後是「天才小學生」造假，都不了了之，剛剛中科院合肥核能所又曝出90多人集體辭職的消息。 中國科研，這是怎麼了？ – 1 – 先說說這90多人集體離職的事兒。 根據已經有的報道來看，似乎也不是太複雜，而且看研究院的回復，很淡定，彷佛90多人離職也不是多大的事情。 「他們都是自願離職的，屬於正常的人員流動。」 雲淡風輕，波瀾不驚。 據悉，核能研究所一共有180個人，走了一半人，擱在哪個公司都是要命的事兒，但是研究所沒問題，難道是平時研究很閑？ 據悉，這些離職的研究院大多數是博士畢業，並擁有事業編製，研究所因此還空出了70多個編製。 坊間傳聞該所員工大面積離職的一個原因是： 「今年院領導上任後改革，降低基層科研人員工資。」 降低到多少呢，傳聞是1萬多。 普通人可能會覺得也還好，不過現在快遞小哥做得好也有這個數。何況這些人是博士學歷，搞研究那麼多年，擱在BAT哪個也得幾十萬年薪，如今30多歲一年十萬出頭，沒有福利分房的還要為房子發愁。 另外據該研究院中層幹部講： 「這兩年申請不到大的科研項目，沒有錢人才就走了。」 說到這裡，估計原因差不多也知道了，研究員工資待遇不高，還申請不到項目，沒有項目就發不了論文，評不了職稱，未來發展堪憂，所以乾脆集體離職了。 當然，這都是根據相關人士的信息得出的推測，據說中科院已經成立調查組調查這件事情，估計過幾天應該會有官方的結論。 – 2 – 中國科研留不住人才？ 上面說的是中科院的事，其實不只是中科院，我記得前段時間長征五號發射頻頻失利據說也是青年骨幹人才流失的原因。 至於人才流失原因表面看是房價高、待遇低，青年研究員無心做研究，其實根本還不出在這裡。 大家還記不記得兩年前航天圈一件鬧得沸沸揚揚的事： 具體是航天601所發了一封公文，簡單翻譯一下就是，我司研究員張小平跳槽了，但是他離職之後我們突然發現沒有他整個項目都癱瘓了，直接影響中國登月工程，懇請國家派人讓他回來繼續研究項目。 這個事情有幾個點值得玩味兒： 1、張小平只是個基層研究員，比他職稱高的多了去了，為何一個最基層的研究員卻關係到整個項目的成敗，大家都去搞行政了，科研人員的級別是不是太低了？ 2、能影響登月的人才在601所得待遇是12萬一年，當他跳槽到民企藍箭待遇直接到百萬，差距差不多十倍，研究所對人才的貢獻評價標準是不是也有問題？ 3、這麼重要的人離職了，當初為何就沒有人挽留，而且是過來大半年項目進行不下去才想要讓人回來，主要領導懂不懂技術，對待人才的方式是不是值得反思？ 級別低、待遇低，有技術也很難受到尊重，人才不流失才怪呢？ 後來航天601所回應：當初公文誇大了張小平的影響力，只是為了快點讓他回單位脫密，沒想到引起了輿論的誤解。 其實張小平水平如何，市場給出的百萬年薪已經說明了問題，當然張小平的水平也是研究院培養的，培養了人才卻留不住人才，不值得反思哪裡出了問題了嗎？ 起碼上面說的三點都是實情，恐怕這不只是一個研究所一個單位的問題，而幾乎成了中國科研的普遍現象。 – 3 – 說起人才流失，最近其實還有一個新聞：中國天才物理學家尹希加入美籍成為哈佛最年輕的終身教授。 尹希是個傳奇人物： 1984年出生，9歲就考入北京八中智力實驗班； 12歲，他又考入了中科大少年班； 17歲，進入了美國哈佛大學，一口氣讀完了博士後； 25歲，哈佛為他打破百年校規，受聘擔任哈佛大學物理系副教授； 31歲，成為哈佛大學物理系正教授，主攻弦理論，成為被國際物理學界寄予厚望的青年物理學家之一； 36歲，榮升哈佛最年輕的終身教授。 尹希表示不願回國，這其實和中國科研沒太多關係，畢竟在前沿物理學領域，中國的水平還是不夠尖端，即便尹希回來也可能無法開展研究。 而尹希之前也說過，就算回來，也不會一個人回來，可能會帶一個團隊。 說尹希其實是想引出另外一個群體，就是海外學成回國的科學家，和本土研究員做個參照。 本土的研究員面臨的問題是級別低、待遇差以及不太受尊重的問題，那麼學成歸來的科學家可沒有這個問題。 比如我們引入的千人計劃、比如施一公、饒毅等回國大牛，他們遇到的問題是什麼呢？ 可能就觸及到中國科研的痛點了，比如說造假、比如說體制、比如說壟斷資源…… 點到即止吧。 – 4 – 結語 如今的競爭更多的是科技的競爭，我們在太多領域被卡脖子。 這些領域都希望科研人員去攻破，國家給經費、股市給融資、還有全球最大的市場給科研做試驗田。 全民寄予厚望，希望科研界能多出活，少出「緋聞」。 就這樣。 （全文轉自微信公眾號中產先生）
